Junior onderhoudscoördinator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Roosendaal
 
Functieomschrijving
Heb jij een passie voor techniek en krijg je energie van het opstellen en uitvoeren van onderhoudsplannen? Wil jij bijdragen aan het in topconditie houden van het spoor in de regio Zeeland? Dan zoeken wij jou! Als Junior Onderhoudscoördinator ondersteun je de Onderhoudscoördinator bij het optimaliseren en beheren van onderhoudscontracten. Je houdt je bezig met technische uitdagingen en analyses, bewaakt de voortgang van onderhoudswerkzaamheden en stelt rapportages op voor het contractteam en de opdrachtgever. Je werkt nauw samen met je collega's en krijgt een veelzijdig takenpakket, wat een mooie opstap biedt naar een loopbaan in de techniek.

Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Analytisch sterk en procesmatig denken

  • Zelfstandig kunnen werken

  • HBO of WO diploma in een bedrijfskundige of technische richting, zoals Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde

  • Ervaring binnen het spoor is een pré, maar niet noodzakelijk

  • Energiek, enthousiast en gemotiveerd

  • Affiniteit met techniek of interesse in een technische omgeving

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar gespecialiseerd in boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur en hoogspanningsstations en -kabels. Als onderdeel van VolkerWessels heeft onze opdrachtgever alles in huis om complexe of integrale projecten op gebied van energie infrastructuren op te pakken. Zij focussen zich met incompany engineering en eigen vakmensen op elektra, windmolens, zonneparken, warmtenetwerken, waterstof en hoogspanningsinfrastructuur. Samen met hun klanten willen zij de energietransitie realiseren en versnellen door het bouwen van netwerken voor laagspanning, middenspanning en hoogspanning, distributienetwerken en huisaansluitingen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekende pensioenregeling

  • Mogelijkheid om een fiets te leasen of kopen

  • Een startsalaris afhankelijk van opleidingsniveau, kennis en ervaring

  • Hybride werken: 40% thuis, 60% op kantoor

  • 43 vrije dagen per jaar

  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

  • Toegang tot een platform voor mentaal welzijn

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: