Projectmanager gebiedsontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
's-Hertogenbosch
 
Functieomschrijving

  • Je speelt een leidende rol in ingewikkelde ontwikkelingsprojecten die zich richten op diverse aspecten zoals wonen, werken, en infrastructuur.

  • Je zorgt ervoor dat ruimtelijke uitdagingen en projecten succesvol worden afgerond.

  • Het is aan jou om zowel interne als externe projectteams te coördineren en aan te sturen.

  • Met een scherp oog voor draagvlak en vooruitziendheid, behoud je overzicht en neem je tijdig passende maatregelen.

  • Je neemt het initiatief om projecten binnen te halen via zowel ons als je eigen professionele netwerk, en werkt eraan om dit netwerk uit te breiden.

  • Het onderhouden van relaties met (potentiële) opdrachtgevers, zoals overheden, woningcorporaties, ontwikkelaars en bouwers, is een essentieel onderdeel van je werk.

  • Je begeleidt je collega's in projectmanagement en biedt ook inhoudelijke ondersteuning op gebieden zoals haalbaarheid, planvorming, planologie en civiele techniek.

  • Naast je betrokkenheid bij processen en projecten, draag je ook bij aan de ontwikkeling van onze organisatie door collega's te coachen.


 
 











Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je hebt een diploma op hbo/wo-niveau in een relevant vakgebied, zoals Planologie, Civiele Techniek, Bouwkunde, of een vergelijkbare studie op het gebied van gebiedsontwikkeling.

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

  • Aantoonbare kennis van verschillende contractvormen (RAW/UAV-gc).

  • Je hebt minstens zes jaar praktijkervaring opgedaan bij een adviesbureau, ontwikkelaar, aannemer, een (middel)grote gemeente, of een woningcorporatie.

  • Je bent proactief, ondernemend en streeft naar resultaten.

  • Met een overtuigende persoonlijkheid ben je in staat om effectief te communiceren op verschillende niveaus.


 

Bedrijfsomschrijving
Deze organisatie richt zich op gebiedsontwikkeling. In een wirwar van beleidsregels, wet- en regelgeving, belanghebbenden en contracten laten zij het lukken voor overheden én marktpartijen om een bestaand gebied om te toveren in nieuw land! Met ruim 10 jaar ervaring in complexe en grote projecten richten zij zich op de vier fasen van gebiedsontwikkeling: initiatief, haalbaarheid, planvorming en resultaat. Klanten en partners waarderen hun laagdrempeligheid, grondige kennis van zaken en bovenal hun gedreven instelling om het voor elkaar te krijgen, linksom of rechtsom. Wat zegt dit over de medewerkers binnen dit bedrijf? Ze zijn gedreven in het behalen van successen en benutten van kansen,de passie voor het ontwikkelproces, van eerste idee tot en met realisatie. Samen aanpakken, hard werken, gaan voor kwaliteit, veel denken en vooral doen. Door alle expertise onder één dak samen te brengen, bieden zij hun medewerkers mooie uitdagende puzzels en hun klanten een allesomvattende aanpak tot en met realisatie. Het is net een formule 1 team waarbij het succes niet alleen door de coureur komt!
Arbeidsvoorwaarden

  • Een hecht en veelzijdig team bestaande uit 28 collega's.

  • Opdrachten variërend van zowel publieke als private opdrachtgevers.

  • Opdrachten benaderd vanuit zowel het perspectief van de opdrachtnemer als de opdrachtgever.

  • Een breed scala aan projecten, van kleine tot grote en complexe projecten.

  • Een bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.

  • Het salaris wordt gebaseerd op marktconforme tarieven en is afhankelijk van ervaring en opleiding.

  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Gezamenlijke lunch, vrijdagmiddagborrel en hoogwaardige koffie worden aangeboden.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden