FunctieomschrijvingEen doeltreffende projectbegeleiding vormt de spil van elk succesvol project. In de rol van Projectleider Renovatie en Onderhoud draag je de verantwoordelijkheid voor grootschalige renovatieprojecten, waarbij je ervoor zorgt dat deze binnen de contractvoorwaarden, gestelde eisen, planning en begroting worden gerealiseerd. Als leidinggevende van het projectteam stuur je de processen aan en geef je richting aan de uitvoering.
Je vermogen om commerciële kansen te herkennen en te benutten is cruciaal in deze rol. Tegelijkertijd bewaak je de kosten nauwlettend en verzorg je gedegen financiële rapportages. Je fungeert als het aanspreekpunt voor zowel leveranciers als opdrachtgevers.
Als natuurlijke leider pas je je communicatiestijl gemakkelijk aan op verschillende niveaus, en je hebt de vaardigheid om mensen te motiveren en te stimuleren. In lijn met de streven van deze partij om zichzelf continu te verbeteren, analyseer je processen en draag je ideeën aan voor mogelijke verbeteringen.
De kwalitatieve en tijdige uitvoering van het project staat centraal, en als projectleider onderhoud je korte lijnen met de werkvoorbereider en uitvoerder. Je neemt de leiding als het gaat om de voortgang van processen en de financiële bewaking van het project.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt HBO+ niveau door ervaring of opleiding;
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
Je bent besluitvaardig en klantgericht.
BedrijfsomschrijvingMutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 800 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijven dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.
Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Binnen deze organisatie werk je of maximaal een jaar of een zeer lange tijd. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.
De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.
Naast werk en plezier is er nog tijd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo begint jouw eerste werkdag met een dag waarin je samen met nieuwe collega's kennis maakt met het bedrijf en inzoomt op jouw talenten en ambities.
Kortom: Uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en plezier!ArbeidsvoorwaardenEen veelzijdige baan, betekent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wij bieden jou het volgende:
Een (leer)plek in een organisatie waar jij je volledig kan ontwikkelen
Direct bij start de mogelijkheid om gebruik te maken van €750,- opleidingsbudget
Naast het leuke werk ook een fijne cultuur waar tijd is voor plezier!
Uiteraard een goed basis salaris: €4000,- tot €5700,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens Bouw CAO, veel vrije dagen!
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
