Gebiedscoördinator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Middelburg
 
Functieomschrijving
Als Gebiedscoördinator ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de leefbaarheidsdoelstellingen op gebiedsniveau. Je onderhoudt contact met collega’s en stuurt de gebiedsbeheerder en huismeester functioneel aan. Extern heb je contact met de huurders en bijvoorbeeld gemeente, politie en zorginstellingen. Dit contact heeft als doel het uitwisselen van informatie en het oplossen van problemen, zodat uiteindelijk de leefbaarheid in de buurten optimaal is.
Het is jouw taak ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen optimaal met elkaar samenwerken. Concreet betekent dit dat je bezig bent met het opstellen van beleid en plannen op het gebied van huurdersparticipatie en huisvesting. Je kent de wijken goed en komt met mogelijke maatregelen die bijdragen aan de verbetering ervan. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor stakeholders en bepaal  je in toewijzingsgesprekken met huurders met psychische problemen waar ze geplaatst moeten worden.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen
Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die aan de volgende criteria voldoet:

  • HBO werk- en denkniveau;

  • Kennis en ervaring op het gebied van volkshuisvesting;

  • Sterke communicatieve vaardigheden;

  • Conceptueel en besluitvaardig.

Bedrijfsomschrijving
Deze woningcorporatie is gevestigd in regio Zeeuws-Vlaanderen en heeft daar inmiddels ruim 2.500 woningen in beheer. Met woningen in verschillende prijsklassen biedt de organisatie een ruim aanbod in appartementen en eengezinswoningen. De focus van deze organisatie is het beheren, verhuren en ontwikkelen van betaalbare huurwoningen, met name aan mensen die daarin zelf niet goed kunnen voorzien.
De cultuur binnen deze organisatie is open en informeel. Een open houding is hier belangrijk, waarbij de medewerkers elkaar feedback geven en op een positieve manier stimuleren. Samenwerking, klantgerichtheid en verantwoordelijkheid staan hier centraal. Naast hard werken is er hier ook regelmatig tijd voor een dolletje.  
Arbeidsvoorwaarden

  • Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;

  • Veel groei- en ontwikkelmogelijkheden;

  • Werken in een open cultuur waar samenwerking voorop staat;

  • Ruimte voor eigen ideeën en inbreng.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type: