Projectcoördinator service- en woningverbetering

Werkgever:
Eminent
Regio:
Tilburg
 
Functieomschrijving
In de functie van projectcoördinator ga jij voor deze aannemer alle service- en renovatieprojecten coördineren. Dit doe je voor één van de woningcorporaties waar ze voor werken. 
Van kleine reparatieverzoeken tot complete renovaties, jij pakt ze beide op! Zodra de melding telefonisch of per mail binnen komt ga jij aan de slag. Je weet de urgentie te bepalen waarna je de meest efficiënte werkmethode gaat opzetten. Hiervoor plan jij de vaklieden en eventuele onderaannemers in. Vervolgens ga je aan de slag met de inkoop van de juiste (hoeveelheden) materiaal en materieel. De bewoner breng je vervolgens op de hoogte omtrent de datum en de te verrichte werkzaamheden. Tijdens dit proces blijf je continu in de leiding en schakel je veel met de vaklieden, onderaannemers, leveranciers en opdrachtgever. Uiteraard check jij de tevredenheid nadat de werkzaamheden zijn verricht en verzorg je de financiële afwikkeling richting de wooncorporatie. 
De dynamiek zit hem in het feit dat je processen van A tot Z oppakt en daarin ook de verantwoording neemt. Daarnaast kan het gaan om een lekkende ketel tot aan de volledige mutatie van een huurwoning. Tot slot loopt jouw planning altijd anders dan gedacht. Ad-hoc schakelen is dus dagelijkse kost.
De ideale kandidaat heeft een bouwkundige achtergrond, verkregen door opleiding op minimaal mts niveau of door praktijkervaring als bijvoorbeeld timmerman of voorman. Goed kunnen plannen en organiseren is jou dan ook niet vreemd en ook communicatief ben je erg sterk. Tot slot wil je graag aan de bak, van maandag tot vrijdag voor 40 uur. 
Graag vertel ik je meer over deze toffe functie dus reageer snel!

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een bouwkundige opleiding op minimaal mts niveau óf bouwkundig inzicht verkregen middels praktijkervaring

  • Beschikbaar voor 40 uur per week

Bedrijfsomschrijving
Mutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 800 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijf dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.

Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Binnen deze organisatie werk je of maximaal een jaar of een zeer lange tijd. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.

De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.

Naast werk en plezier is er nog tijd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo begint jouw eerste werkdag met een dag waarin je samen met nieuwe collega's kennis maakt met het bedrijf en inzoomt op jouw talenten en ambities.

Kortom: Uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en plezier!
Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris wat is gebaseerd op jouw kennis en kunde maar zeker tussen de € 3000,- en € 4000,- bruto.

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao bouw UTA. Dit betekent naast 25 vakantiedagen ook nog eens 15 atv dagen. Uiteraard word je voorzien in de juiste middelen om jouw werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Ga je ook naar buiten om opnames te doen, dan krijg je ook een auto van de zaak.

  • Via Eminent krijg je een vaste adviseur en een budget voor een opleiding naar keuze. Intern word je uiteraard ook goed begeleid en kun je doorgroeien bij de juiste ambitie.

  • Een vaste aanstelling is het uitgangspunt van de opdrachtgever wanneer de detacheringsperiode wederzijds als succesvol wordt gezien

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type: