Hr adviseur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Eindhoven
 
Functieomschrijving
Voor onze relatie zijn op zoek naar een ervaren en gedreven HR-adviseur die het dynamische bedrijf kan versterken. Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën en -programma's. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen het bedrijf.
Verantwoordelijkheden:


  • Het strategisch beleidsplan, met een duidelijke focus op het bevorderen van goed werkgeverschap, doorvertalen naar concrete voorstellen;


  • Je gebruikt jouw kennis en creativiteit om een belangrijke bijdrage te leveren aan het managementteam;


  • Met een scherp oog voor talentontwikkeling en de drive draag je bij aan individuele groei en organisatorische vooruitgang.



    • Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl
    Functie eisen

    • Minimaal een bachelor diploma in Human Resources Management of gerelateerd vakgebied;

    • Aantal jaar werkervaring als HR-adviseur, liefst met ervaring in beleidsvoering;

    • Goede kennis van arbeidswetgeving en verzuim;

    • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;

    • Daadkrachtig, nauwkeurig en oplossingsgericht;

    • Makkelijk benaderbaar en anderen voelen zich vrij om zaken met jou te delen.


    Wij bieden een professionele werkomgeving en de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van ons team. Als HR-adviseur bij onze relatie krijg je de kans om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van onze organisatiecultuur.
    Bedrijfsomschrijving
    Onze relatie biedt totaal oplossingen in de initiatief- en aanbestedingsfase en voorziet in uitvoeringsbegeleiding. De organisatie heeft zelf specialisten in huis die samenwerken met het tekenaars, werkvoorbereiders en toezichthouders aan uitdagende projecten in het zuiden van Nederland. 
    Met bijna 50 collega's, verdeeld over meerdere vestigingen, ben je onderdeel van een bedrijf dat de zaken graag grondig aanpakt. Met de kennis van de lokale omgeving creeren ze buitenruimtes die aansluiten bij de behoeften van de gebruikers én de verwachtingen van hun opdrachtgevers overtreffen. Uniek zijn ze in hun aanpak waarbij de voorafgaand aan de ontwerpfase ook de toekomstige gebruikers van de geraadpleegd worden. Ze streven na dat de belangen van alle gebruikers duurzaam geborgd worden.
    Niet alleen de gebruikers van de projecten zijn belangrijk. Interne collega's staan centraal. Op kantoor en op projecten communiceren ze open en transparant en hebben aandacht voor elkaars ontwikkeling. Er wordt met plezier samengewerkt en er is een mooie balans tussen jonge collega's en collega's met een flinke bak ervaring. Zo leert men dagelijks van elkaar! 
    Omdat het bedrijf organisch blijft groeien wordt er serieus gewerkt aan goed werkgeverschap. Zo is er een interne klankbordgroep, denkt de organisatie mee aan flexibel werken en zijn er een hoop bedrijfs- en vestigingsuitjes. Wat wil je nog meer? Lees snel verder en solliciteer vandaag nog!
    Arbeidsvoorwaarden
    Als HR-adviseur bij ons bedrijf krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat gedreven wordt door innovatie en excellentie. Wij bieden:

    • Een salaris van €3500 - €5000 op basis van je kennis en ervaring;

    • 24-32 uur (flexibele werktijden en thuiswerken mogelijk)

    • 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband)

    • Ruime opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden

    • Aandacht voor thema’s als vitaliteit en werk-privé balans

    • Dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor


    Als je gepassioneerd bent over HR, talentmanagement en het vormgeven van een positieve werkcultuur, nodigen we je uit om te solliciteren. Samen kunnen we de toekomst van ons bedrijf vormgeven en successen vieren.
    Overig
    Werkweek: 32-40 uur
    Opleidingsniveau: HBO
    Werkervaring:
    Salaris: 3500 - 5000 euro
    Type:
     Kernwoorden