Relatiebeheerder plus

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Ben jij de werkorganisator/werkvoorbereider renovatie die zoekt naar een functie met net dat beetje extra? Lees dan verder!
Samen met onze partner zijn we op zoek naar een schakelaar, iemand die het leuk vindt om samen met de klant te verkennen hoe we het partnerschap kunnen verbeteren. De klant is een woningcorporatie waarmee we nauw samenwerken. Wat kan er beter?
Jij onderzoekt het onderhoud dat uitgevoerd wordt, gaat in gesprek met de klant over prioriteiten en zet deze om in concrete acties. Je geeft advies over het aanpakken van herhaalde storingen, denkt mee over de MeerJarenOnderhoudsPlannen (MJOP), stelt deze op en communiceert dit met zowel interne als externe stakeholders. Daarnaast ligt de focus op het adviseren, beheren en onderhouden van de klantrelatie.
Ben je op zoek naar die extra stap in je carrière en beschik je over de volgende competenties? Neem gerust contact op voor meer informatie!







Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • HBO+ werk- en denkniveau, bewezen door opleiding of relevante ervaring

  • Kennis en ervaring in vastgoed, bijvoorbeeld als werkorganisator, werkvoorbereider, relatiebeheerder of contractbeheerder, met een technische focus

  • Ervaring met klantcommunicatie, adviesverlening, gebouwbeheer, opstellen van O-prognoses en het prioriteren van taken

  • Je voelt een natuurlijk eigenaarschap voor je werk en bent bereid om 40 uur per week aan de organisatie bij te dragen!
    • Bedrijfsomschrijving
    Mutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 800 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijven dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.

    Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Binnen deze organisatie werk je of maximaal een jaar of een zeer lange tijd. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.

    De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.

    Naast werk en plezier is er nog tijd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo begint jouw eerste werkdag met een dag waarin je samen met nieuwe collega's kennis maakt met het bedrijf en inzoomt op jouw talenten en ambities.

    Kortom: Uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en plezier!
    Arbeidsvoorwaarden
    Een veelzijdige baan, betekent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wij bieden jou het volgende:

    • Een (leer)plek in een organisatie waar jij je volledig kan ontwikkelen

    • Direct bij start de mogelijkheid om gebruik te maken van €750,- opleidingsbudget

    • Naast het leuke werk ook een fijne cultuur waar tijd is voor plezier!

    • Uiteraard een goed basis salaris: €4000,- tot €5000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur

    • Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens Bouw CAO, veel vrije dagen!

    Overig
    Werkweek: 32-40 uur
    Opleidingsniveau: HBO
    Werkervaring: 3-5 jaar
    Salaris: 3500 - 5000 euro
    Type:
     Kernwoorden