FunctieomschrijvingIs de hele dag op kantoor zitten niks voor jou? Ben je graag op pad en denk je in oplossingen? Wil je jouw technische affiniteit of werkervaring in een functie waarbij geen dag hetzelfde is? Wellicht past deze vacature perfect bij jou!
Het is aan jou om het mutatie-onderhoud bij woningcoöperaties in goede banen te leiden. Je krijgt de opdrachten en jij mag deze onderhoudsprojecten in gang zetten, het totale proces regel jij; van inventarisatie tot oplevering. Hierdoor heb je veel afwisseling met kantoor en buiten. Tussentijds bewaak jij de kwaliteit en zorg je dat de bewoners ten alle tijden tevreden zijn. Wanneer er problemen zijn, zet jij een stap extra en zorg je ervoor dat deze weer worden opgelost. Je hebt dus veel contact met mensen, waaronder collega's, onderaannemers en uiteraard de bewoners. Multitasking is dus een belangrijk onderdeel in deze functie. Zie jij jezelf als geschikte kandidaat voor deze functie? Ik kom graag met je in contact!
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Een mbo of hbo diploma Bouwkunde of aantoonbare technische affiniteit
Communicatieve vaardigheden
Ervaring met timmeren is een pré
BedrijfsomschrijvingMutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 500 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijf dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.
Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Een klik is belangrijk. Je werkt er kort of vele jaren met veel plezier. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.
De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.
