Manager operations greenhouse & screening

Werkgever:
Eminent
Regio:
Burgh-Haamstede
 
Functieomschrijving
In de rol van Manager Operations Greenhouse & Screening ben je verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van glastuinbouwprojecten, met een focus op kasconstructie en scherminstallatie. Je werkt nauw samen met projectleiders, supervisors, engineers, logistiek medewerkers en magazijnmedewerkers om te voldoen aan hoge technische standaarden. Daarnaast onderhoud je contact met leveranciers, onderaannemers, opdrachtgevers en adviesbureaus. Je zorgt voor een dynamische planning en bewaakt de projectbudgetten. Samenwerking met de Manager Operations Climate is essentieel om de verschillende werkzaamheden goed af te stemmen en de planning te behalen. Je geeft leiding aan 17 medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen, en zorgt voor hun ontwikkeling.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bestand tegen werkdruk

  • Sterk organisatorisch en analytisch vermogen

  • Goed ontwikkelde leidinggevende capaciteiten

  • HBO werk- en denkniveau

  • Uitstekende helicopterview

  • Ervaring in een technisch bedrijf of als projectmanager in de glastuinbouw

  • Open, eerlijke en directe communicatie

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwikkelen van innovatieve tuinbouwprojecten. Met behulp van hun kennis, ervaring en uitgebreide netwerk streven zij ernaar om duurzame projecten te realiseren die voldoen aan de behoeften van de wereldbevolking. Ze zijn experts op het gebied van kassenbouw, klimaatsystemen, schermsystemen en turnkeyprojecten. Daarnaast bieden ze ook zonnepanelen in kasdek aan. Hun focus ligt op kwaliteit, innovatie en projectbegeleiding.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een gezellig en gepassioneerd team in een no-nonsense cultuur

  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek

  • Veel vrijheid in taakuitvoering en besluitvorming

  • Een auto van de zaak na inwerkperiode

  • Een pensioenregeling waarbij de werkgever ca. 2/3e van de premie betaalt

  • Een uitdagende functie met toekomstperspectief

  • Dagelijks vers fruit en maandelijkse gezonde lunch

  • Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

  • Een telefoon en laptop van de zaak

  • Wekelijkse bootcampsessies en georganiseerde wandelingen

  • Mogelijkheid tot thuiswerken indien nodig

  • Gezellige vrijdagmiddagborrel en meerdere teamuitjes per jaar

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: