FunctieomschrijvingBen jij een ervaren en resultaatgerichte Projectmanager met een passie voor infrastructuur, vooral voor beweegbare bruggen en sluizen? Heb je uitgebreide ervaring in het leiden van projecten, ook in de tenderfase? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een innovatief en ondernemend team bij Eminent! Als Projectmanager Vervanging & Renovatie richt je je op projecten voor de vervanging en renovatie van bruggen en sluizen. Je speelt een sleutelrol in het verwerven van nieuwe projecten en het coördineren van multidisciplinaire teams om succesvolle resultaten te behalen. Bij de aanbesteding verbind je verschillende afdelingen en toon je daadkracht en eigenaarschap. Je hanteert een mensgerichte leiderschapsstijl en werkt samen met collega's om de tender te winnen en succesvol te realiseren. Afhankelijk van de projectwinst, bepaal je je rol in de uitvoering of richt je je op nieuwe tenders. Je werkt op diverse locaties en realiseert projecten zoals bruggen, viaducten, tunnels en sluizen. Veiligheid, duurzaamheid en nauwgezette procesbeheersing staan centraal.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende kennis van projectmanagementmethodieken en ervaring met de tenderfase.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen met klanten en leveranciers.
Aantoonbare ervaring als Projectmanager, bij voorkeur met focus op bruggen en sluizen multidisciplinaire projecten.
Je hebt een HBO- of WO-diploma in een technische richting.
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.
Bedrijfsfitnesskorting en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
Hybride werken voor een goede werk-privébalans.
Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris.
Deelname aan Young Eminent voor medewerkers jonger dan 35 jaar, met diverse activiteiten en workshops.
