FunctieomschrijvingAls Procescoördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren, zelfstandig uitvoeren en borgen van projectbeheersing op onze projecten. Je fungeert als de essentiële verbinding tussen contract, ontwerp, techniek en klanten, en bent integraal onderdeel van het projectteam. Je bewaakt de consistentie van de manier van (samen)werken en zorgt ervoor dat er geen zaken tussen wal en schip vallen. Als rechterhand van de projectverantwoordelijke of manager projectbeheersing geef je richting aan de projectsturing binnen het team en streef je naar maximale projectresultaten op het gebied van kosten, prestaties en tijd. Je kijkt in de breedte om te zorgen dat iedereen aangehaakt blijft, maar focust je tegelijkertijd op de lange termijn om het proces richting opleveren te stroomlijnen.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met of affiniteit met Lean management, BIM en bijbehorende applicaties is mooi meegenomen
Een zelfstandige, proactieve, analytisch, resultaatgerichte teamplayer die in staat is snel te schakelen tussen abstract en concreet
Een kritisch inhoudelijke blik gecombineerd met een flinke dosis oplossingsvermogen
Gedegen kennis van het inrichten van projecten en interesse om de ervaring met SE en projectbeheersing binnen projecten uit te bouwen
Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding bij voorkeur in een technische richting
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Bedrijfsfitnesskorting en deelname aan een collectieve zorgverzekering
25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband
Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget
Een goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid tot hybride werken
