Adviseur assetmanagement drinkwater

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
In de rol van Adviseur Assetmanagement Drinkwater fungeer je als een deskundige partner voor klanten binnen de drinkwatersector. Je richt je op het verbeteren van hun assetmanagement, met oog voor de uitdagingen die de sector te wachten staan. Je zorgt voor een hoge leverbetrouwbaarheid en waterkwaliteit door een optimale inzet van middelen en tijdige investeringen in innovaties. Je werk is divers en biedt de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan de toekomst van onze waterbronnen.

Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van ISO55001 normeisen of het iAMPro model

  • Proactieve en hulpvaardige instelling

  • Zelfstandigheid in het verwerven en uitvoeren van opdrachten

  • Minimaal 5 jaar ervaring in onderhoudsmanagement of assetmanagement

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau)

  • Affiniteit met de watersector

  • Ervaring met verandermanagement is een prĂ©

  • Een technische of technologische opleiding op HBO- of WO-niveau afgerond

  • Goede communicatieve vaardigheden

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een goede werk-privĂ©balans met flexibele werkuren en -locaties

  • Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling

  • Reiskostenvergoeding of NS-Business Card

  • Concurrerend salaris en pensioenopbouw

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of aanschaf van een fiets, of uitbetaling als extra inkomen

  • Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

  • Bonussen afhankelijk van bedrijfsresultaat

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden