FunctieomschrijvingAls Specialist Inkoop Bouwmaterialen ben je de drijvende kracht achter het selecteren van optimale partners en het aangaan van waardevolle samenwerkingen. Jouw missie is om de totale kosten van eigendom binnen jouw inkoopsegment te beheren en te optimaliseren. Je zult je inzetten voor het verbeteren van de prestaties van leveranciers en het opbouwen van duurzame relaties. Jouw rol omvat het beheren van contracten, het monitoren van leveranciersprestaties, het volgen van marktprijzen en het bijdragen aan onze duurzaamheidsdoelstellingen.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Minstens 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een technische projectorganisatie.
Ervaring met bouwmaterialen en bouwlogistiek is een pluspunt.
Bereidheid tot het volgen van Nevi I of Nevi II opleidingen.
Je bent standvastig, kritisch en oplossingsgericht.
Je bent een teamspeler die transparantie en kostenbewustzijn hoog in het vaandel heeft staan.
Een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbaar veld.
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Korting op bedrijfsfitness, collectieve zorgverzekering en een solide pensioenopbouw.
Thuiswerkfaciliteiten en uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per jaar.
Een competitief salaris gebaseerd op ervaring en kwalificaties.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw en Infra.
Laptop en iPhone van de zaak, inclusief leaseregeling.
Toegang tot netwerkevenementen en initiatieven voor jonge professionals onder de 35 jaar.
