FunctieomschrijvingAls Areaalmanager Stations ben jij de drijvende kracht achter het technisch beheer van onze stations. Met jouw team van 12-20 professionals creëer je een perfecte balans tussen kosten, risico's, prestaties en onderhoud, waarbij je altijd streeft naar een optimale reizigerservaring. Jouw leiderschap inspireert en motiveert medewerkers, terwijl je strategische organisatiedoelen vertaalt naar concrete en impactvolle acties. Je speelt een centrale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid, waarbij je effectief samenwerkt met diverse afdelingen en externe partners om gezamenlijk succes te boeken. Veiligheid, kwaliteit en innovatie staan daarbij altijd voorop. Jouw strategisch inzicht en verbindende kracht zijn essentieel voor de toekomst van het openbaar vervoer. Binnen het Railinfrabedrijf leid je de transformatie van een organisatie met een rijke geschiedenis naar een moderne, toekomstgerichte werkwijze. De stations hebben een grote impact op de reizigerservaring. Jij zorgt ervoor dat ze schoon, veilig en toegankelijk blijven, terwijl je actief bijdraagt aan het verduurzamen van onze stations. Na een reorganisatie is de werkvoorbereiding uit het team gehaald en bij de afdeling Uitvoering ondergebracht. Dit biedt een prachtige kans om nog sterker en efficiënter samen te werken. Dit verbetertraject, dat al in gang is gezet, vraagt om jouw visie en leiderschap. Als Areaalmanager beschik je dan ook over diverse belangrijke competenties die bijdragen aan het succes van de rol. Je ondersteunt medewerkers in een open en vertrouwensvolle sfeer, waardoor jouw medewerkers optimaal kunnen presteren en zowel organisatie- als persoonlijke doelen behalen. Door je kennis van het werk geef je effectief leiding aan een groep en ben je zichtbaar voor je team. Je weet mensen te verbinden tot een gemeenschap van betrokken en geïnspireerde collega's. Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en gebruikt deze kennis effectief voor je functie en organisatie. Door afstand te nemen van de dagelijkse praktijk, richt je je op de hoofdlijnen en het lange termijn beleid, en vertaal je dit naar concrete activiteiten voor je team. Je signaleert en benut kansen voor effectiviteit en efficiëntie in je werk, maakt zorgvuldige afwegingen en durft risico's te nemen om voordelen te behalen. Je initieert en begeleidt veranderingsprocessen en weet anderen te inspireren en motiveren om veranderingen en vernieuwingen binnen de organisatie te realiseren. Tot slot heb je de vaardigheid om je in te leven in verschillende belangen, wensen en behoeften op politiek, bestuurlijk en maatschappelijk vlak, en zet je deze om in passende communicatie en maatregelen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
VCA VOl
Ervaring binnen het werkveld en de organisaties
HBO/WO niveau
Ervaring in het werken in een bestuurlijk/politiek gevoelige omgeving
Ervaring met projectmethodes en projectorganisaties
Ervaring met leidinggeven en integraal management
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch en vitaal bedrijf dat een cruciale rol speelt in het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Met een team van 800 medewerkers en een vloot van meer dan 200 bussen, zet onze opdrachtgever zich in om de verwachtingen van de reizigers te overtreffen. Het bedrijf is meer dan alleen bussen, metro's, trams en veerponten. Achter de schermen is er een wereld van medewerkers in verschillende rollen die ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Onze opdrachtgever streeft ernaar om elke medewerker te verbinden met hun missie: een belangrijke bijdrage leveren aan een leefbare en bereikbare stad. Ze zijn momenteel bezig met de transitie naar een geëlektrificeerde busvloot en werken aan de verdere ontwikkeling van hun garagebedrijf naar een professionele, data-gestuurde onderhoudsorganisatie.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen via een cafetariamodel
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je dienstjaren
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
