FunctieomschrijvingBen jij geïnteresseerd in techniek en vind je het leuk om een onderhoudsplan te implementeren? Wil je bijdragen aan het onderhoud van het spoor in de regio Oost? Dan is deze functie iets voor jou! Als Junior Onderhoudscoördinator werk je nauw samen met de Onderhoudscoördinator om het onderhoudscontract te optimaliseren en te beheren. Je houdt je bezig met technische vraagstukken en analyses die binnenkomen van de opdrachtgever. Je bewaakt de voortgang, verzamelt informatie en stelt rapportages op voor het contractteam en de opdrachtgever. Samenwerking met je team is essentieel voor het uitvoeren van je taken en verantwoordelijkheden. Je werkt vanuit verschillende locaties in de regio Oost, afhankelijk van de afspraken.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Energiek, enthousiast en snel lerend.
Affiniteit met techniek of interesse in werken binnen een technische omgeving of assetmanagement team.
Proactief, oplossingsgericht en zelfstandig handelend.
HBO of WO diploma in een bedrijfskundige of technische richting, zoals Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
Zelfstandig, analytisch sterk en procesmatig denkend.
Geen vereiste werkervaring, starters zijn welkom om ervaring op te doen.
Teamspeler met een gevoel voor humor en eigenaarschap.
Flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar een toonaangevende specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur, met een sterke focus op de energietransitie. Het bedrijf draagt bij aan een duurzame samenleving door samen met klanten te werken aan innovatieve oplossingen voor de belangrijkste energienetwerken en -infrastructuur in Nederland. Met een breed scala aan gespecialiseerde afdelingen en een sterke engineeringcapaciteit, is onze opdrachtgever in staat om complexe en integrale projecten te realiseren.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van vakmanschap en samenwerking, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen. Het team werkt met moderne technieken en is voortdurend gericht op het verbeteren van processen en het waarborgen van veiligheid. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een groene toekomst en het maken van een verschil in de energietransitie.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en doorgroeien binnen het team.
Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Toegang tot een platform voor mentaal welzijn.
43 vrije dagen per jaar.
Optie voor hybride werken.
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salarisuitbetaling plus vakantiegeld.
Maandsalaris afhankelijk van opleidingsniveau, kennis en ervaring.
Mogelijkheid om een fiets te leasen of kopen via een fietsregeling.
