Maintenance engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Papendrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij een analytische denker met een passie voor innovatie en projectmanagement? Heb je ervaring als Maintenance Engineer en wil je bijdragen aan een veilig en duurzaam spoornetwerk? Dan is deze rol iets voor jou! Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onderhoudscontracten. Je werkt nauw samen met andere engineers en onderhoudsteams om processen te verbeteren en deel te nemen aan innovatieprojecten. Je taken omvatten onder andere het ontwikkelen en evalueren van FMECA's, het opstellen van onderhoudsplannen en het begeleiden van nieuwe werkwijzen.

Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO diploma in een technische richting

  • Analytisch, financieel bewust en een samenwerkende houding

  • Affiniteit met automatisering en data-analyse

  • Ervaring met methodische processen zoals FMECA

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de infrastructuur

  • Uitstekende kennis van Excel

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar een toonaangevende specialist in boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur, met een sterke focus op het realiseren van duurzame energieoplossingen. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie en werkt samen met klanten om innovatieve en intelligente oplossingen te bieden voor de belangrijkste energienetwerken en -infrastructuur in Nederland. Met diverse gespecialiseerde teams en een breed scala aan diensten, waaronder engineering, realisatie en onderhoud, is onze opdrachtgever goed gepositioneerd om complexe projecten aan te pakken.

De waarden van onze opdrachtgever zijn geworteld in vakmanschap, samenwerking en duurzaamheid. Werken bij dit bedrijf betekent bijdragen aan een groenere toekomst en het maken van een impact op de energietransitie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen in een omgeving die innovatie en teamwork bevordert. Het bedrijf biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om een verschil te maken in de sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Competitief salaris

  • Uitstekende pensioenregeling

  • Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

  • Mogelijkheid tot hybride werken

  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

  • Toegang tot een platform voor mentaal welzijn

  • Fiets lease regeling

  • 13 keer per jaar salarisuitbetaling

  • 43 vrije dagen per jaar

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden