Commercieel medewerker binnendienst

Werkgever:
Eminent
Regio:
Dordrecht
 
Functieomschrijving
De salesengineer legt verantwoording af aan het hoofd van de afdeling verkoop binnendienst en houdt zich voornamelijk bezig met het onderstaande takenpakket:

  • Het ontwerpen van systemen en installaties die worden aangevraagd

  • Berekenen van kosten en verkoopbedrag

  • Uitwerken van bijbehorende offertes

  • Directe communicatie met commercieel verantwoordelijke buitendienst medewerker

  • Verkoopschetsen opstellen

  • Nabellen van offertes en contact onderhouden met klanten en prospects

  • Verkoopsignalen opvangen en behandelen

  • Maken van ordercalculaties en orderbevestigingen

  • Overdracht van projecten van verkoop naar uitvoering begeleiden (voorbereiden)

  • Beoordelen van ontwerp i.r.t. relevante regelgeving

  • Deelnemen aan salesoverleg

  • Input geven ter verbetering van procedures en processen 



Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Klantenservice
  • Organisatiestructuur
  • Stakeholder Management

Je bent bekend met: organisatiestructuur

Persoonlijke vaardigheden:

  • Gepassioneerd
  • Servicegerichtheid
  • Doelgericht
  • Zelfverzekerd
  • Zakelijk Bewustzijn

Persoonlijke kernwoorden: Commercieel, commerciële richting

Bedrijfsomschrijving
De relatie is een organisatie gespecialiseerd in parkeergarageventilatie voor dichte- en/of ondergrondse parkeerfaciliteiten. Ze zijn sinds een aantal jaar onderdeel van een internationaal opererende organisatie met grote ambities en een hoog kwaliteitsniveau. Het klantcontact en de followup belcontacten zijn enorm belangrijk binnen dit bedrijf. Hierdoor wordt er van medewerkers verwacht dat ze technisch goed onderlegd zijn, bovengemiddeld geïnteresseerd in techniek en zich commercieel gedreven opstellen. De verantwoordelijkheden zijn zowel op persoonlijk niveau als op teamniveau, hierdoor wordt zelfstandig samenwerken gewaardeerd en als uitgangspunt gezien. De vacatures, er is namelijk ruimte voor twee nieuwe talenten, zijn snel invulbaar. Reageer daarom snel!  
Arbeidsvoorwaarden

  • Na detacheringsperiode een vaste aanstelling

  • Salaris waar je blij van wordt

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • Innovatie en R&D omgeving 

  • Jong en dynamisch bedrijf 

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden