FunctieomschrijvingAls milieuadviseur fungeer je als het ecologisch geweten voor diverse productie-eenheden. Je vervult een sleutelrol in de samenwerking tussen de centrale afdeling voor gezondheid, veiligheid, beveiliging en milieu (HSSE) en de productieafdelingen. Je stelt milieunormen op en zorgt voor naleving van zowel huidige als toekomstige milieuwetgeving. Je analyseert de relevantie van wetswijzigingen voor de productie en vertaalt deze naar praktische toepassingen. Je initieert en implementeert milieuplannen, zorgt voor naleving van procedures en werkt samen met managers om afwijkingen te corrigeren. Deze rol biedt een dynamische werkomgeving met een breed scala aan milieuonderwerpen en de kans om een significante bijdrage te leveren aan de milieuprestaties en duurzaamheidsdoelstellingen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau in chemie, milieu- of proceskunde.
Kennis van actuele milieuwetgeving en de vertaling naar praktische toepassingen.
Effectief kunnen samenwerken met interne en externe belanghebbenden.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werkurenregeling.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie.
Variabele winstdeling en vaste eindejaarsuitkering.
26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen.
Jaarlijkse salarisgroei bij goede prestaties.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenvoorziening en ziektekostenvergoeding.
Concurrerend salaris, afgestemd op opleiding en ervaring.
