FunctieomschrijvingAls Toezichthouder Vastgoedonderhoud ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit binnen het onderhoud en de renovatie van woningen. Je werkt samen met een team van professionals om de leefomgeving van vele bewoners te verbeteren. Jouw focus ligt op het verbeteren van processen, kwaliteitsmanagement en het onderhouden van relaties met alle betrokken partijen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en het beheer van het kwaliteitsborgingssysteem en zorgt voor een efficiënte uitvoering van onderhouds- en verbeterprojecten.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties;
Minimaal 5 jaar ervaring in technisch project- en contractonderhoud;
Enthousiast, flexibel, resultaatgericht, klantgericht en een sterke samenwerkingsgeest.
Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde technische opleiding;
Teamspeler met een energieke instelling;
Gericht op procesverbetering en kwaliteit;
Uitstekende adviesvaardigheden en een kritisch constructieve houding;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een woningcorporatie die ongeveer 80.000 mensen huisvest in de regio Amsterdam. Met een team van ongeveer 550 collega's, streven ze ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving van hun bewoners. Ze zijn ambitieus en vragen van hun medewerkers creativiteit, denk- en daadkracht. Er is veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling, terwijl ze tegelijkertijd maatschappelijke impact maken. Hun kantoor, gelegen aan het Bos en Lommerplein, heeft een open sfeer waar naast hard werken ook plezier maken belangrijk is. Ze geloven dat onderlinge verschillen hen als collega's en als organisatie versterken. Ze zijn trots op de maatschappelijke rol die ze vervullen voor huurders met lage inkomens en streven ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan de buurt.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
Ongeveer 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer of een tegemoetkoming voor andere vervoersmiddelen;
Inschaling in de cao Woondiensten met een competitief salaris;
Jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling;
Bijdrage aan de pensioenpremie;
Diverse activiteiten zoals kennislunches, projectbezoeken en sociale evenementen.
Extra's zoals stoelmassage, vers fruit, ergonomische werkplekken en een vitaliteitsprogramma;
Eindejaarsgratificatie afhankelijk van de organisatieprestaties;
