Technisch beheerder woningbouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Den Haag
 
Functieomschrijving
Als Technisch Beheerder Woningbouw ben je de spil in het web als het gaat om het onderhoud van wooncomplexen. Je zorgt voor het technisch beheer en waarborgt de bouwkundige staat van de woningen. Je beoordeelt reparatieverzoeken, coördineert onderhoudswerkzaamheden en bent het aanspreekpunt voor zowel aannemers als bewoners. Jouw doel is om een optimale woonkwaliteit te garanderen en je zet je in voor een tevreden bewonersgemeenschap.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • MBO werk- en denkniveau;


  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;


  • Affiniteit met techniek en onderhoud;


  • Ervaring in een vergelijkbare functie;


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een puur Haagse organisatie die zich inzet voor betaalbaar en duurzaam wonen in de stad. Met een team van 250 toegewijde medewerkers, zetten ze zich in voor het huisvesten van 1 op de 10 inwoners van Den Haag. Ze streven naar het creëren van prettige en sociaal inclusieve wijken waar ruimte is voor diversiteit. Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie die de grenzen opzoekt en de kansen benut die wet- en regelgeving biedt, altijd met het oog op compliance en risicobeheersing. Ze hechten veel waarde aan de ontwikkeling van hun medewerkers en bieden daarom goede salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Ze werken in een prettige, informele sfeer en hebben een groot maatschappelijk hart.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;


  • Cafetariasysteem voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden;


  • Eindejaarsuitkering bij het behalen van organisatiedoelstellingen;


  • Bijdrage aan vitaliteit met o.a. fruit op de werkplek;


  • Een salaris tussen € 3.405,- en € 4.278,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;


  • Laptop en telefoon van de organisatie.


  • Een aanvangscontract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;


  • Jaarlijks budget voor professionele ontwikkeling;


  • Een werkweek van 36 uur;


  • Goed pensioen en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering;


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden