FunctieomschrijvingZoek je een dynamische baan met veel afwisseling binnen de bouw? Dan is dit je kans! Als Bouwkundig Storingscoördinator ben jij een ware spil in het web voor het oplossen van storingsmeldingen.
Om je een goed beeld schetsen we hoe de processen globaal gaan. Uiteraard begint het proces met een storingsmelding die binnenkomt. Dit kan variëren van een lekkende kraan of een deur niet sluit tot een volledige badkamerrenovatie. Aan jou de taak om de melding goed uit te vragen om zo juist te kunnen prioriteren wat de ernst van de situatie is. Je hebt immers meerdere storingsmeldingen die je tegelijk dient op te lossen.
Aan de hand van de ernst maak je plan van aanpak. Dit kan zijn dat je vanuit kantoor enkel vaklieden dient in te plannen voor een kleinere reparatie of dat je langs gaat om de melding nader op te nemen. Weer terug op kantoor werk je de opname zorgvuldig uit. Gedurende alle herstelwerkzaamheden ben jij het aanspreekpunt voor vaklieden, onderaannemers, leveranciers, bewoners en opdrachtgevers. Jij maakt immers de gehele planning, zorgt ervoor dat alle benodigde materialen er zijn en verzorgt de facturatie.
Duidelijk mag zijn met alle diverse storingen dat er een enorme dynamiek aanwezig is in deze functie. Spreekt jou dit aan? Reageer dan snel!
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare bouwkundige kennis d.m.v. ervaring of een diploma
Goede communicatieve vaardigheden
VCA en een rijbewijs
Beschikbaar voor 40 uur per week
BedrijfsomschrijvingMutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 800 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijf dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.
Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Binnen deze organisatie werk je of maximaal een jaar of een zeer lange tijd. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.
De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.
Naast werk en plezier is er nog tijd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo begint jouw eerste werkdag met een dag waarin je samen met nieuwe collega's kennis maakt met het bedrijf en inzoomt op jouw talenten en ambities.
Kortom: Uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en plezier!ArbeidsvoorwaardenEen veelzijdige baan, betekent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wij bieden jou het volgende:
Direct bij start de mogelijkheid om gebruik te maken van €750,- scholingsgeld
Uiteraard een goed basis salaris: €2900,- tot €3500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens UTA CAO, veel vrije dagen!
Een auto van de zaak behoor tot de mogelijkheden
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
