FunctieomschrijvingHeb je je opleiding afgerond en wil je een vliegende start maken in je carrière? Wil je werken in een organisatie die jouw talenten waardeert? Dan is dit jouw kans. Wij bieden trainees een waardevolle mogelijkheid om onze gemeente te ontdekken, inwoners te helpen en aan hun eigen ontwikkeling te werken. Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart en uitdagende vraagstukken. We verwelkomen collega's met frisse ideeën en een scherpe blik. Als trainee werk je aan diverse onderwerpen en volg je een traineeprogramma met trainingen en workshops op het gebied van persoonlijk leiderschap en professionele vaardigheden. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw passie ligt. Je helpt onze inwoners, onze organisatie en jezelf verder.
Interesse? Neem contact op met Gijs Deliën, 06 - 39 51 50 19, g.delien@eminentgroep.nl Functie eisen
Gemotiveerd om de verkeersveiligheid in de gemeente te verbeteren.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Enthousiast, leergierig en ondernemend.
Een afgeronde Mbo-opleiding of affiniteit met verkeer of infrastructuur en maximaal drie jaar betaalde werkervaring.
Lokale betrokkenheid.
Goede samenwerkingsvaardigheden.
Interesse voor het door jou gekozen domein.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en duurzaamheid van een uitgestrekte regio met meer dan 60.000 inwoners. Deze organisatie kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid bij pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een levendig stadscentrum. Ze werkt nauw samen met bewoners, bedrijven en organisaties om initiatieven te ondersteunen en mogelijkheden te creëren die bijdragen aan een aangename, veilige en gezonde omgeving. Met een cultuur die draait om vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid, streeft de organisatie ernaar dicht bij de mensen te staan en een open en dienstverlenende houding aan te nemen. Ze biedt een moderne werkplek met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en legt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling en teamwerk, waarbij elke medewerker wordt uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en actief bij te dragen aan de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris.
Ingeschaald in aanloopschaal 6 van de CAO Gemeenten.
Goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop voor hybride werken.
Voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32 uur per week.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en een studie-platform.
