Hoofd planontwikkeling bouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Hoofd Planontwikkeling Bouw ben jij de deskundige op het gebied van contract-, project- en risicomanagement. Jij verzorgt de dagelijkse aansturing van de afdelingen projectmanagement, planvoorbereiding, calculatie en inkoop. Je bereidt projecten voor en zorgt voor effectieve en efficiënte bedrijfsprocessen in de fasen initiatief tot en met technisch ontwerp. Vanzelfsprekend is de projectuitvoering kwalitatief, loopt alles volgens planning en zijn de kosten gewaarborgd. Je weet je collega’s met enthousiasme te motiveren en te inspireren om ze mee te krijgen in de optimalisatie van processen. Je toetst geregeld de haalbaarheid van projecten waarbij je zelfstandig en doelbewust te werk gaat. Complexe uitdagingen ga je niet uit de weg. Te allen tijde houd jij de belangen van onze interne stakeholders, opdrachtgevers, bouwpartners, overheid en de uiteindelijke gebruiker in het vizier. Als er beslissingen genomen moeten worden neem je initiatief en neem je het team mee. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en zorgt dat het beleid ook toegepast wordt.

Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je hebt  HBO werk- en denkniveau, dan wel aantoonbaar vergelijkbaar niveau verkregen middels ervaring met daarbij een bouwkundige opleiding;

  • Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring met aantoonbare ervaring in contract-, project- en/ of risicomanagement;

  • Je hebt kennis van BIM en ervaring met Lean werken;

  • Je bent communicatief vaardig op verschillende niveaus;

  • Je bent oplossingsgericht en analytisch sterk met een helikopterview;

  • Je hebt markttechnisch- bouwkundig- juridisch- en financieel inzicht;

  • Je kunt plannen en organiseren op een samenwerkende en coachende manier.

Bedrijfsomschrijving
Een regionale aannemer met een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Medewerkers krijgen veel ruimte om taken en verantwoordelijkheden naar zich toe te trekken. Meedenken met de organisatie en het nemen van initiatieven wordt sterk aangemoedigd. Door het structureel leveren van net werk en het nakomen van afspraken kan worden teruggevallen op een trouwe klantenkring. Kenmerkend voor de organisatie is de informele werksfeer die gecombineerd wordt met een kwaliteitsgerichte aanpak.
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid

  • Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar een open sfeer heerst

  • Gezellige en behulpzame collega's

  • De kans om te werken aan mooie projecten

  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden

  • Borrels en uitjes, sportfaciliteiten en gezonde lunchen maken allemaal onderdeel uit van het bedrijf

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden