Projectleider onderhoud & beheer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Nijmegen
 
Functieomschrijving
De afdeling Beheer & Onderhoud van deze opdrachtgever zorgt ervoor dat het woningbezit van verschillende woningcorporaties op peil blijft door dagelijks onderhoud, mutatieonderhoud en andere taken. Aangezien de afdeling groeit, is deze organisatie op zoek naar een Projectleider Beheer & Onderhoud.
In de rol van Projectleider Beheer & Onderhoud ben jij degene die de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling coördineert. Je geeft leiding aan collega's en optimaliseert de dienstverlening op het gebied van dagelijks onderhoud, mutatieonderhoud en projecten waar nodig. Je beheert je eigen klantenportfolio, regelt inkoopprocessen en onderhoudt relaties met co-makers en leveranciers.
Niet alleen ben je het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, maar je fungeert ook als gelijkwaardige sparringpartner. Je houdt je op de hoogte van zowel interne als externe ontwikkelingen, behoudt het overzicht, neemt zorgen weg bij de opdrachtgever en draagt ideeën en verbetervoorstellen aan. Daarnaast neem je deel aan regelmatige voortgangsoverleggen.
Tegelijkertijd werk je gestructureerd aan het verwezenlijken van de ambities van deze partij en ben je betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden. Je biedt ondersteuning en begeleiding aan het uitvoerende team en staat klaar als vraagbaak voor technische vraagstukken. Dankzij jouw overzicht en proactieve aanpak worden alle werkzaamheden professioneel uitgevoerd, van technische opname tot en met afrekening.
Als leider en verbinder op het gebied van onderhoud en verbouwingen zorg je ervoor dat alle projecten nauwkeurig worden uitgevoerd. Je bewaakt de voortgang, het financiële aspect, de kwaliteit en de klanttevredenheid.
Ook behoort het aanleveren van periodieke verslaglegging, rapportages en financiële prognoses tot je takenpakket. Je rapporteert hierover aan de bedrijfsleider KBO. Bovendien denk je actief mee in oplossingen en draag je indien nodig verbetervoorstellen aan.

Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl
Functie eisen
Een opleidings- en denkniveau op hbo-niveau is gewenst, bij voorkeur met een achtergrond in Bouwkunde. Het is belangrijk om kennis te hebben van de wettelijke bouwregelgeving en het Bouwbesluit, evenals vertrouwd te zijn met specifieke producten, materialen en methoden in de branche. Ervaring in het leiden en begeleiden van teams is een pluspunt, evenals bekendheid met financiële beheersing.
Daarnaast zijn eigenschappen zoals klantgerichtheid, besluitvaardigheid en het vermogen om het overzicht te behouden van groot belang. Het bezitten van het Veiligheid voor leidinggevenden (VCA-VOL) certificaat is ook vereist.
Bedrijfsomschrijving
Een maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel, dat is wat dit multidisciplinair renovatiebedrijf heeft naast de mooie projecten die zij fysiek opleveren. Zo is de sociale factor een belangrijke waarde binnen de organisatie. En wordt er écht geïnvesteerd in een betere toekomst voor de bewoners van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Dit mooie familiebedrijf vond al enkele eeuwen geleden haar oorsprong in het Brabantse, maar oud en stoffig is het zeer zeker niet. Zo is de gemiddelde leeftijd van het MT 35 jaar. En kom je dus in een jonge innovatieve organisatie terecht die het vizier altijd op de toekomst heeft gericht, met de mens als middelpunt.
De expertise ligt in renovatie, beheer en onderhoud van vastgoed. Huizen klaarmaken voor de toekomst gericht op kwaliteit en duurzaamheid. Je gaat werken aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerken een belangrijke factor is.
Vind je het belangrijk om in een aangenaam werkklimaat terecht te komen, waar je je op je gemak voelt en waar een open structuur heerst? En waar men het belangrijk vindt dat je de ruimte heb jezelf continu te blijven ontwikkelen? Bekijk dan snel de onderstaande vacature en wordt onderdeel van dit vooruitstrevende bedrijf!
Arbeidsvoorwaarden

  • Een leaseauto;

  • Eigen laptop met telefoon;

  • 43 verlofdagen;

  • Mogelijkheden om flexibel en vanuit huis te werken;

  • Een ‘huiselijke’ no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen;

  • Veel vrijheden;

  • Goede werk/privé balans;

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling is;

  • Cursussen;

  • Verschillende activiteiten door het jaar heen, zoals borrels en teamuitjes;

  • Op wekelijke basis mogelijkheid tot sporten met collega's;

  • Een vaste contactpersoon bij Eminent die je begeleidt in het sollicitatietraject (en daarna).

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 5000 - en meer euro
Type: