FunctieomschrijvingAls Medewerker Asset Data Beheer ben je de spil in het beheren van essentiƫle gegevens voor het onderhoud en de uitbreiding van ons warmtenet. Je draagt bij aan de energietransitie door nauwkeurige dataregistratie en het leiden van digitaliserings- en verbeterprojecten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je met jouw inzet direct impact maakt op een duurzamere toekomst.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Snel aanpassingsvermogen aan nieuwe situaties en werkwijzen
Nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze
Teamspeler die ook buiten de kaders van het eigen team kan kijken
Ervaring met SAP, GIS en Autocad is een pluspunt
Ervaring met het verbeteren en digitaliseren van processen
Proactieve houding en het vermogen om initiatief te nemen
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische of bedrijfskundige achtergrond
Organisatorisch sterk en procesmatig kunnen denken
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de energiebranche die zich sterk maakt voor de energietransitie met als ambitie om in 2035 volledig klimaatneutraal te opereren. Dit streven is niet alleen van toepassing op de eigen bedrijfsvoering, maar ook op de energie die aan klanten wordt geleverd. Het bedrijf is actief in de ontwikkeling van wind- en zonneparken en biedt klanten dagelijks duurzame oplossingen en advies. Als onderdeel van een groter internationaal concern heeft de organisatie extra middelen om de energietransitie te versnellen. De afdeling Heat Generation & Industrials is verantwoordelijk voor de exploitatie van diverse energie-assets, waaronder warmtekrachtcentrales en recent ontwikkelde biomassa centrales, en is betrokken bij de realisatie van nieuwe duurzame projecten. Het team werkt in een dynamische en soms hectische omgeving waar eigen initiatief en inzicht belangrijk zijn, en waar men gezamenlijk streeft naar veilige en kostenefficiƫnte operaties om zo een significante bijdrage te leveren aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werkomgeving met een balans tussen thuiswerken en op kantoor
Focus op persoonlijke groei en teamontwikkeling
Een open en prettige werksfeer in een team van gemotiveerde collega's
Een uitdagende rol binnen een sector in groei met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling