FunctieomschrijvingAls Medewerker vergunningen Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het beheren van vergunningaanvragen binnen de Omgevingswet. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven en zorgt ervoor dat zij de juiste informatie ontvangen over bijvoorbeeld Vergunningsvrij bouwen of het indienen van een aanvraag. Je coördineert het klantcontact en werkt nauw samen met interne en externe specialisten. Daarnaast geef je advies over technische afhandeling van bezwaar en beroep en heb je specialisaties zoals Vergunningvrij bouwen, Participatie, Bibob toetsing en Contentbeheer.
Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl Functie eisen
Je bent enthousiast, communiceert goed en duidelijk en stelt de klant centraal
Je hebt de opleiding ABW 1 of bent bereid deze te halen
Je bent omgevingsbewust, kan goed samenwerken en durft je professionele mening te geven
Je hebt ervaring met vergunningverlening
Je hebt een mbo/hbo-opleiding
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een unieke en dynamische organisatie die zich inzet voor de belangen van 90.000 inwoners in een bijzondere streek. Met een team van 700 diverse en gepassioneerde medewerkers, streven ze ernaar om een positieve impact te hebben op de ontwikkeling van hun regio. Ze bieden hun medewerkers volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en moedigen hen aan om vanuit verschillende richtingen te kijken en hun vakmanschap in te zetten. De organisatie is constant in ontwikkeling en biedt een breed scala aan disciplines, waaronder wegen, groen, water en riolering. Ze hechten veel waarde aan efficiëntie, resultaatgerichtheid en onderlinge afstemming binnen hun teams. Daarnaast bieden ze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een informele werksfeer, diverse trainingen en opleidingen, en de mogelijkheid tot hybride werken.Arbeidsvoorwaarden
Een intern opleidingsaanbod met diverse trainingen en opleidingen
Een salaris binnen schaal 8 met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar
Doorgroeimogelijkheden naar casemanager 2 en casemanager 1
Mogelijkheid tot hybride werken
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding, mobiele telefoon, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB)
Een informele werksfeer met sociale en gedreven collega's
