Hoofd servicedienst (36 uur)

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zwolle
 
Functieomschrijving
De rol van Hoofd Servicedienst is perfect voor een gemotiveerde professional met technische kennis en ervaring, die daarnaast een team van technische medewerkers kan coachen, motiveren en aansturen.

Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden.

  • Grondige kennis van bouwkunde en installatietechniek.

  • Technische kennis om complexe vraagstukken te beantwoorden en het team te ondersteunen.

  • Proactief in innovaties voor onderhoudswerkzaamheden.

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.

  • Ervaring binnen een woningcorporatie is een pré.

  • Eigenschappen: analytisch, cijfermatig sterk, toegankelijk, technisch bekwaam, daadkrachtig, no-nonsense, empathisch, teamplayer, initiatiefrijk en besluitvaardig.

  • Aantoonbare ervaring in technisch beheer.

  • Kennis en ervaring in procesoptimalisatie.

  • Sterk in onderhandelingen met aannemers.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een woningcorporatie met bijna 7.500 woningen, garages en bedrijfsruimten in Zwolle. Op 1 juli zullen de huren van de woningen wijzigen en afhankelijk van de hoogte van de huur en het inkomen van de huurder, zal er een huurverhoging of huurverlaging plaatsvinden. Onlangs werden er 32 duurzame eengezinswoningen opgeleverd in Breezicht Noord (Beemd) in Stadshagen en dit werd gevierd samen met de nieuwe bewoners. Onze opdrachtgever biedt ook een servicecontract voor het vervangen van douche, toilet en keuken en huurders kunnen overlast melden bij onze klantenservice. Voor vragen over de jaarlijkse huurwijziging kunnen huurders bij onze opdrachtgever terecht.
Arbeidsvoorwaarden

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten, inschaling in schaal K.

  • Jaarlijkse personeelsdag en regelmatige informele borrels.

  • Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

  • Werken in een betrokken, professioneel en dynamisch team met een open cultuur en prettige werksfeer.

  • Een eigen buddy en inwerkprogramma tijdens de eerste maanden.

  • Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 2%.

  • Aandacht voor fitheid, zoals stoelmassage, een pingpongtafel, fruit en webinars over vitaliteit.

  • Actieve personeelsvereniging met meerdere activiteiten per jaar.

  • Leasefietsregeling en thuiswerkfaciliteiten.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden