Junior projectleider renovatie en onderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Weert
 
Functieomschrijving
Een doeltreffende projectbegeleiding vormt de spil van elk succesvol project. In de rol van Projectleider Renovatie en Onderhoud draag je de verantwoordelijkheid voor grootschalige renovatieprojecten, waarbij je ervoor zorgt dat deze binnen de contractvoorwaarden, gestelde eisen, planning en begroting worden gerealiseerd. Als leidinggevende van het projectteam stuur je de processen aan en geef je richting aan de uitvoering.
Je vermogen om commerciële kansen te herkennen en te benutten is cruciaal in deze rol. Tegelijkertijd bewaak je de kosten nauwlettend en verzorg je gedegen financiële rapportages. Je fungeert als het aanspreekpunt voor zowel leveranciers als opdrachtgevers.
Als natuurlijke leider pas je je communicatiestijl gemakkelijk aan op verschillende niveaus, en je hebt de vaardigheid om mensen te motiveren en te stimuleren. In lijn met de streven van deze partij om zichzelf continu te verbeteren, analyseer je processen en draag je ideeën aan voor mogelijke verbeteringen.
De kwalitatieve en tijdige uitvoering van het project staat centraal, en als projectleider onderhoud je korte lijnen met de werkvoorbereider en uitvoerder. Je neemt de leiding als het gaat om de voortgang van processen en de financiële bewaking van het project.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je hebt HBO+ niveau door ervaring of opleiding;

  • Je hebt een VCA;

  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;

  • Je bent besluitvaardig en klantgericht.

Bedrijfsomschrijving
Een maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel, dat is wat dit multidisciplinair renovatiebedrijf heeft naast de mooie projecten die zij fysiek opleveren. Zo is de sociale factor een belangrijke waarde binnen de organisatie. En wordt er écht geïnvesteerd in een betere toekomst voor de bewoners van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Dit mooie familiebedrijf vond al enkele eeuwen geleden haar oorsprong in het Brabantse, maar oud en stoffig is het zeer zeker niet. Zo is de gemiddelde leeftijd van het MT 35 jaar. En kom je dus in een jonge innovatieve organisatie terecht die het vizier altijd op de toekomst heeft gericht, met de mens als middelpunt.
De expertise ligt in renovatie, beheer en onderhoud van vastgoed. Huizen klaarmaken voor de toekomst gericht op kwaliteit en duurzaamheid. Je gaat werken aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerken een belangrijke factor is.
Vind je het belangrijk om in een aangenaam werkklimaat terecht te komen, waar je je op je gemak voelt en waar een open structuur heerst? En waar men het belangrijk vindt dat je de ruimte heb jezelf continu te blijven ontwikkelen? Bekijk dan snel de onderstaande vacature en wordt onderdeel van dit vooruitstrevende bedrijf!
Arbeidsvoorwaarden

  • Een leaseauto;

  • Eigen laptop met telefoon;

  • 43 verlofdagen;

  • Mogelijkheden om flexibel en vanuit huis te werken;

  • Een salaris conform CAO;

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling d.m.v. cursussen;

  • Verschillende activiteiten door het jaar heen, zoals borrels en teamuitjes;

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 10 jaar en meer
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden