FunctieomschrijvingAls projectmanager voor integraal onderhoud speel je een essentiële rol in de samenwerking met opdrachtgevers. Je werkt samen met je team aan het verbeteren en onderhouden van complexe gebouwen door onderhoudskosten effectief te beheren, waaronder reparaties, preventief werk en verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor diverse taken zoals inkoop, contractbeheer, kostenbewaking, facturatie en het opstellen van gedetailleerde planningen. Jaarlijks stel je een Meerjaren Onderhoudsbegroting (MJOB) op voor 15 jaar, evenals een jaarplan. Na goedkeuring van deze plannen ontwikkel je een uitvoeringsplan, maak je maandelijkse voortgangsrapportages en stel je een eindrapport op. In nauwe samenwerking met collega's en partners neem je deel aan verschillende overleggen met de opdrachtgever. Samen met je team, vaste bouwpartners en leveranciers werk je toe naar het succesvol afronden van projecten, waarbij veilige, hoogwaardige en betaalbare huisvesting voor bewoners wordt gerealiseerd. Je begrijpt en waardeert het belang van samenwerking.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Betrokken en vakkundig met een focus op een goed eindresultaat
Uitstekende vaktechnische kennis en vaardigheden
Flexibel en in staat om met veranderende omstandigheden om te gaan
Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken
Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand familiebedrijf dat zich richt op service en onderhoud in de bouwsector, met een sterke nadruk op lokale projecten waardoor medewerkers elke avond thuis kunnen zijn. Dit bedrijf creëert een ondersteunende werkomgeving waarin vakmensen zoals timmerlieden deel uitmaken van een hechte gemeenschap, waarbij collegialiteit en samenwerking centraal staan. Met een goed uitgeruste werkbus, kwaliteitsgereedschap en de nodige bedrijfskleding en beschermingsmiddelen zorgt de organisatie ervoor dat hun personeel goed voorbereid en veilig aan de slag kan. Daarnaast hecht de organisatie veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, wat onder meer tot uiting komt in de mogelijkheid om cursussen te volgen en erkende diploma's te behalen op hun eigen bouwschool. De cultuur binnen het bedrijf wordt gekenmerkt door een combinatie van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en een positieve werksfeer, wat bijdraagt aan de persoonlijke groei en het succes van het team.Arbeidsvoorwaarden
Een hecht en professioneel projectteam waarin jouw input gewaardeerd wordt
Kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een stimulerende en ondersteunende omgeving
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van verschillende werkzaamheden
Salaris conform Bouw CAO en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een budget voor persoonlijke ontwikkeling en pensioenregeling
Een uitdagende functie binnen een groot en stabiel aannemersbedrijf
