Projectleider vastgoed

Werkgever:
Eminent
Regio:
Maastricht
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Vastgoed werk je in een jong en dynamisch team aan meerdere vastgoedprojecten in de regio Heerlen en Maastricht. Je houdt toezicht op bouwkundige projecten zoals sloop, nieuwbouw en renovatie, en zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde planning, budgetten en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Afhankelijk van de complexiteit van het project werk je samen met de projectontwikkelaar. Je coördineert zowel interne als externe processen, onderhoudt contacten met bewoners, bewonerscommissies en gemeentelijke ambtenaren, en stuurt operationeel (onder)aannemers aan. Daarnaast zit je bouwvergaderingen en werkbesprekingen voor, zorgt voor verslaglegging en denkt mee over standaardisering van bestekken, kengetallen, nacalculatiegegevens, kwaliteitsmetingen en meerjarenplanning. Je voert projectevaluaties uit en vertaalt de resultaten in verbeterpunten.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je hebt innovatieve ideeën en durft out of the box te denken.

  • Interesse in duurzaam bouwen is een pluspunt.

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde.

  • Je hebt kennis van vastgoedbeheer en woninginstallaties, ervaring met projectleiding en werkt gestructureerd.

  • Je bent goed in het leggen van contacten en durft mensen aan te spreken.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever heeft onlangs samen met Van Heur bouw & onderhoud de oplevering van 28 levensloopbestendige nieuwbouwwoningen gevierd, evenals de start van de renovatie van 91 woningen in de Maastrichtse wijk Nazareth. Dit feestelijke evenement vond plaats op vrijdag 9 juni en werd bijgewoond door zowel de bewoners als Onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever streeft ernaar om betaalbaar en prettig wonen mogelijk te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris met een 13de maand.

  • Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.

  • Mogelijkheden tot flexibel werken.

  • Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

  • Gebruik van een laptop en mobiele telefoon.

  • Aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

  • Een kans om mee te bouwen aan een organisatie met gedreven medewerkers.

  • Betekenisvol werk in een sector die goede, betaalbare huisvesting verzorgt.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: