FunctieomschrijvingAls Manager waterbeheer speel je een cruciale rol in het vormgeven van een duurzaam en toekomstbestendig Nederland. Je faciliteert, ondersteunt en motiveert je team om hoogwaardige en duurzame adviezen te leveren aan opdrachtgevers zoals overheidsinstanties en havenbedrijven. Je implementeert de visie en strategie van de afdeling waterbeheer en zet deze met overtuiging en enthousiasme om in de praktijk. Je bent een inspirator die de afdeling zowel intern als extern op de kaart weet te zetten. Je zorgt ervoor dat je team, bestaande uit adviseurs, projectmanagers en engineers, optimaal presteert en met plezier aan projecten werkt.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Civiele techniek
Aantoonbare ervaring en een netwerk binnen het werkveld watermanagement
Natuurlijk leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden
Het vermogen om te inspireren, te verbinden en bruggen te slaan binnen de organisatie
Een duidelijke visie op duurzaamheid en de toekomstbestendigheid van Nederland als waterland
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau gevestigd in Utrecht, dat zich specialiseert in het ontwerpen en beheren van complexe werktuigbouwkundige installaties in beweegbare kunstwerken. Ze zijn betrokken bij prestigieuze projecten zoals de Botlekbrug en de Schinkelbrug, en zijn bekend om hun data-gestuurde, innovatieve en efficiënte werkwijze. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van hun medewerkers, met een scala aan talentprogramma's, intervisiegroepen, kennissessies en een eigen Academy met meer dan 3000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. Uniek aan dit bedrijf is dat het voor ongeveer 70% in handen is van de medewerkers, wat betekent dat ze het bedrijf samen runnen en invloed hebben op hun eigen succes. Ze zijn ook het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat, wat hun toewijding aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid onderstreept.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget (IKB) van 10,5% bovenop je maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen
Hybride werken vanuit kantoor en thuis
Een maandelijkse vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Een ruime pensioenregeling
Regelmatige teamactiviteiten zoals workshops, etentjes en uitjes
Een laptop, simkaart en telefoonbijdrage
36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband)
Een uitstekend salaris
Direct een vast contract na de proeftijd
Een NS-Business Card
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
