FunctieomschrijvingAls Vakman 1 ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het leveren, plaatsen en verwijderen van tijdelijke verkeersmaatregelen zoals kegels, afzethekken, verkeersborden en verkeerslichten. Je vertaalt verkeersplannen naar veilige en efficiënte situaties. Kennis van de GWW sector is essentieel om je werk veilig uit te voeren. Met jouw ervaring in tijdelijke verkeersmaatregelen is ons werk bij jou in goede handen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.
Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.
Je hebt enkele jaren werkervaring in de branche.
Je bent fysiek in goede conditie.
Je bent bereid om je groot rijbewijs (C1, E en code 95) te halen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en veelzijdige organisatie die zich richt op het ontwerpen en uitvoeren van verkeersplannen in de regio Zuidoost. Met een sterke nadruk op samenwerking en wederzijds respect, bedient deze onderneming zowel grote bouwbedrijven als lokale evenementen, waarbij de input van alle partijen zorgvuldig wordt overwogen. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een hoge mate van betrokkenheid, veiligheid, plezier in het werk en een vooruitstrevende blik. Medewerkers genieten van een goede balans tussen werk en privé, met aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, wat wordt ondersteund door een positieve beoordeling vanuit medewerkersonderzoeken. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, reiskostenvergoeding, moderne communicatiemiddelen en een solide pensioenregeling. Met een warme ontvangst en een gedegen inwerkperiode, zorgt de organisatie ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen binnen het team.Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals voorman of uitvoerder.
Een passend salaris op basis van jouw ervaring.
Opbouw van pensioen waarbij de werkgever de helft van de premie betaalt.
Modern materiaal, bedrijfskleding en PBM's.
Personeelsuitjes, barbecues en een eindejaarsfeest.
Toegang tot een leeromgeving voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
Reiskostenvergoeding.
26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
Goed werkgeverschap en regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
Overwerkvergoeding.
Een gezellige en veilige werkplek met een familiecultuur.
Verschillende cursussen en de mogelijkheid om je groot rijbewijs te halen.
