Junior hoger veiligheidskundige

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rijssen
 
Functieomschrijving
Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de veiligheid van medewerkers en heb je affiniteit met duurzaamheid en milieu? Als afgestudeerd Veiligheidskundige kun je meewerken aan een veilig en duurzaam spoornetwerk. In deze rol werk je nauw samen met een ervaren Expert Veiligheid en een Expert Duurzaamheid & Milieu, die jou opleiden tot volwaardig Expert. Je wordt onderdeel van een veiligheidsteam dat rapporteert aan de directie en adviseert op strategisch niveau over Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid, Duurzaamheid & Milieu. Je werkt samen met het Veiligheidsbureau dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse veiligheid op projecten en binnen onderhoudsgebieden. Je taken omvatten onder andere het borgen van veiligheids- en milieubeleid, het implementeren van programma's zoals Safety Culture Ladder (SCL), CO2 prestatieladder en ISO-14001, en het analyseren van trends en ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en milieu.

Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Affiniteit met duurzaamheid en milieu

  • Afgeronde opleiding in veiligheid, zoals MVK, HVK of IVK

  • Energie krijgen van beleidsmatig werken en changemanagement

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar

  • Enkele jaren ervaring als Veiligheidskundige is een pré

  • Competenties: nieuwsgierig, motiveren & coördineren, stressbestendig, kwaliteitsgericht, probleemanalyse, oordeelsvorming, besluitvaardig

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar dé specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur en hoogspanningsstations en -kabels. Als onderdeel van VolkerWessels heeft onze opdrachtgever alles in huis om complexe of integrale projecten op gebied van energie infrastructuren op te pakken. Met incompany engineering en eigen vakmensen focussen zij zich op elektra, windmolens, zonneparken, warmtenetwerken, waterstof en hoogspanningsinfrastructuur. Samen met hun klanten willen zij de energietransitie realiseren en versnellen, door het bouwen van netwerken voor laagspanning, middenspanning en hoogspanning, distributienetwerken en huisaansluitingen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

  • Gratis toegang tot een platform voor mentaal welzijn voor jou en je gezin

  • 13 keer per jaar betaald

  • 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen

  • Uitstekende pensioenregeling

  • Salaris afhankelijk van opleidingsniveau, kennis en ervaring

  • Fiets lease regeling voor het hele gezin

  • Mogelijkheid om hybride te werken met thuiswerkvergoeding

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden