Hoofd landmeetkundige / landmeter / maatvoerder

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oud Gastel
 
Functieomschrijving
Wil jij werken op het snijvlak van voorbereiding, inmeting én het gewenste eindresultaat? Als Hoofd Landmeetkundige starten projecten bij jou. Samen met de opdrachtgever leg jij de basis van grond-, weg- en waterbouwkundige vraagstukken. Je bent de aanvoerder van een team van landmeters en maatvoerders. Ben jij klaar voor een afwisselende functie bij een innovatief ingenieursbureau? Wij zetten graag jouw expertise in! Bevalt het ons beide na jouw proeftijd? Dan kom je direct vast in dienst.

Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Communicatief vaardig en in staat om expertise te vertalen naar begrijpelijke taal voor de opdrachtgever

  • Bekwaam in het denken in landmeetkundige oplossingen

  • Positief, gemotiveerd en ondernemend

  • Geniet van de buitenlucht en afwisseling met kantoorwerk

  • Zelfstandig en verantwoordelijk

  • Opleiding richting landmeetkunde/geodesie of bouw- en civiele techniek op MBO of HBO niveau

  • In het bezit van rijbewijs B

  • Leidinggevende capaciteiten om een team te stimuleren en te ontwikkelen

  • Minimaal vijf jaar werkervaring als landmeter

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een civieltechnisch ingenieursbureau dat bekend staat om zijn no-nonsense cultuur. Ze bieden volledige ondersteuning aan hun klanten, van het uitvoeren van landmeetkundige werkzaamheden tot het ontwerpen en vormgeven van projecten, begeleiding tijdens de realisatie en nazorg. Het team bestaat uit gemotiveerde specialisten die hun vak als geen ander verstaan en door het familiaire karakter van de organisatie voelen medewerkers zich snel op hun gemak. Onze opdrachtgever staat voor kwaliteit, flexibiliteit en aanpakken, en biedt medewerkers de vrijheid om hun werkzaamheden eigen te maken. Ze bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, een auto, mobiel en laptop van de zaak, 42 verlofdagen (bij een fulltime dienstverband), pensioenvoorziening en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goede pensioenvoorziening

  • Vrijheid om jezelf en je team verder te ontwikkelen

  • Kansen voor persoonlijke groei met interne en externe opleidingsmogelijkheden

  • Aantrekkelijk salaris met een dertiende maand

  • Auto, mobiel en laptop van de zaak

  • 42 verlofdagen per jaar (o.b.v. 40 uur)

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden