FunctieomschrijvingAls Senior Casemanager Bouwvergunningen werk je binnen een gemeentelijke omgeving en speel je een cruciale rol in het beheren van bouwvergunningsprocessen. Met de invoering van de Omgevingswet en de huidige woningnood in Nederland, biedt deze functie een uitdagende kans om bij te dragen aan de ruimtelijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van junior consultants en het behandelen van complexe vergunningsaanvragen. Je werkt op afstand en neemt dossiers over van gemeenten, waarbij je het volledige proces van aanvraag tot beschikking beheert. Je coördineert en behandelt complexe aanvragen en communiceert met aanvragers, collega's en externe partijen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring in het begeleiden van collega's of stagiaires is een pluspunt.
Minimaal 5 jaar recente ervaring als Casemanager Wabo of Vergunningverlener Bouw.
Afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Planologie of Bestuursrecht.
Grondige kennis van de Omgevingswet.
ABW 1 en ABW 2 is een pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische organisatie die zich richt op het leveren van betekenisvolle diensten voor mens en maatschappij. Ze zijn actief in de regio Noord-Brabant en werken aan de ontwikkeling van prachtige gemeenten in het hart van Nederland. Ze richten zich op uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, en doen dit in samenwerking met en voor hun inwoners. Het team Ruimtelijke Regie & Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, winkelcentra, bedrijventerreinen en openbare ruimte, grondzaken en (verduurzaming van hun) gemeentelijk vastgoed. De sfeer in het team is informeel en de medewerkers krijgen veel ruimte en eigen verantwoordelijkheden om de gestelde teamdoelen met elkaar te bereiken. Onze opdrachtgever biedt een uitgebreid palet aan opleidingsmogelijkheden en professionele en persoonlijke begeleiding.Arbeidsvoorwaarden
Keuze uit een leaseauto met tankpas of volledige OV-vergoeding.
Salaris conform gemeentelijke salarisschalen met periodieke verhogingen en eindejaarsuitkering.
Deelname aan kennisbijeenkomsten en actualiteitencolleges.
Vaste aanstelling bij een goede klik.
Werken in een fijn team van collega's.
Jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Persoonlijke aandacht van een Talentmanager en ontwikkelingsmogelijkheden.
