FunctieomschrijvingAls projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten gericht op de aanleg van hoofdnetten voor gas en elektriciteit. Je houdt je bezig met het initiëren, ontwerpen, plannen, uitvoeren en afronden van zowel klantgerichte als interne infratechnische projecten. Je zorgt voor een duidelijke opdrachtformulering en bewaakt de projectdoelstellingen op zowel technisch als financieel gebied. Daarnaast onderhoud je goed contact met klanten en zorg je voor een veilige uitvoering van de projecten.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Aanvullende projectmanagementcursussen zijn een pluspunt.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.
Vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Elektro-, Energietechniek, Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek.
Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energie- of elektrotechnische sector.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een regionaal netbedrijf dat zich inzet voor een duurzame energietransitie. Met een focus op het leveren van (bio)gas, elektriciteit, duurzame warmte, internet, TV en telefonie, zorgt het bedrijf ervoor dat zowel de huidige als toekomstige generaties over voldoende energie beschikken om comfortabel te wonen en werken. De organisatie streeft naar excellent netbeheer en een duurzame bedrijfsvoering, waarbij innovatie en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor een groenere toekomst. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en creativiteit in te brengen, en er heerst een cultuur van samenwerking en betrokkenheid. De opdrachtgever waardeert de ontwikkeling van zijn werknemers en biedt hen de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die de energiewereld van morgen vormgeven.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor thuiswerken en op kantoor werken.
Een eindejaarsuitkering van 4,5% van het brutosalaris.
Een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Een goede pensioenregeling met een bijdrage van de werkgever.
Collectieve verzekeringen met kortingen en bijdragen.
Een competitief salaris met een persoonlijk budget van 18% van het brutosalaris.
Volledige vergoeding van vakgerichte opleidingen.
24,5 vakantiedagen per jaar.
Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.
