FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional in het ontwerpen van civiele constructies? Als hoofdconstructeur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, berekenen en uitwerken van constructies binnen integrale projecten. Je werkt nauw samen met projectteams om binnen de gestelde eisen en randvoorwaarden innovatieve en kostenefficiënte constructies te realiseren. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor ontwerpgerelateerde vragen en werkt direct samen met de afdelingen werkvoorbereiding en uitvoering. Daarnaast maak je deel uit van een vakgroep die zich richt op civiel ontwerp, waarbij kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 8 jaar ervaring in het ontwerpen van constructies, met leidinggevende ervaring in de betonbouw.
Afgeronde hbo-opleiding of hoger, bij voorkeur in civiele techniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar een toonaangevende specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur, met een sterke focus op de energietransitie. Het bedrijf draagt bij aan een duurzame samenleving door samen met klanten te werken aan innovatieve oplossingen voor de belangrijkste energienetwerken en -infrastructuur in Nederland. Met een breed scala aan gespecialiseerde afdelingen en een sterke engineeringcapaciteit, is onze opdrachtgever in staat om complexe en integrale projecten te realiseren.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van vakmanschap en samenwerking, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen. Het team werkt met moderne technieken en is voortdurend gericht op het verbeteren van processen en het waarborgen van veiligheid. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een groene toekomst en het maken van een verschil in de energietransitie.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding.
Een telefoon, laptop en leaseauto.
Deelname aan sociale activiteiten binnen het bedrijf.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via interne academies.
Een individueel budget met de optie voor extra vakantiedagen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
