FunctieomschrijvingAls projectmanager ben je de schakel tussen aannemers en ingenieurs, waarbij je een cruciale rol speelt in de realisatie van infrastructurele projecten binnen de railsector. Je bent verantwoordelijk voor het bieden van totaaloplossingen en fungeert als sparringpartner voor aannemers. Je rol is veelzijdig en omvat projectmanagement, procesmanagement en tendermanagement. Je werkt aan complexe, multidisciplinaire projecten die een grote impact hebben op de bereikbaarheid van Nederland. Je denkt actief mee over het optimaliseren van uitvoeringsprocessen, kostenbesparingen, bouwbaarheid en duurzaamheid, en werkt nauw samen met interne en externe teams om projecten succesvol af te ronden.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met de werkwijze van aannemers en een relevant netwerk binnen de sector.
Commercieel ingesteld en in staat om duurzame relaties op te bouwen.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek.
Minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement binnen spoor- of civiele projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
NS-Business Card voor reizen.
Vergoeding voor thuiswerkplek.
Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Winstafhankelijke uitkering.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken.
Individueel keuzebudget bovenop het maandsalaris.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
