FunctieomschrijvingAls ontwerpleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van diverse projecten in Noordwest Nederland, met een focus op infrastructuur en watersystemen zoals dijkversterkingen, gemalen, stuwen, waterbergingen en bruggen. Je coördineert de ontwerpactiviteiten en zorgt voor een optimale bezetting van de ontwerpteams. Regelmatig neem je zelf een tender of project op en stuur je het ontwerpteam aan. Je zorgt ervoor dat de ontwerpen creatief, vernieuwend en doelmatig binnen de gestelde kwaliteit, tijd en budget worden uitgevoerd. Je geeft leiding aan de ontwerpteams en stimuleert samenwerking tussen ontwerp, uitvoering en beheer. Daarnaast zie je toe op de naleving van de V&G-procedures voor veilig ontwerpen. Je maakt deel uit van de vakgroep ontwerpmanagement en draagt bij aan kennisontwikkeling en kennisdeling binnen het team.
Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl Functie eisen
Minstens 5 jaar relevante werkervaring en ervaring met aansturen en leidinggeven in de beton- en waterbouw, bij voorkeur bij een civiele aannemer
Een afgeronde opleiding op hbo of wo niveau, Civiele Techniek of soortgelijk
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar gespecialiseerd in boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur en hoogspanningsstations en -kabels. Als onderdeel van VolkerWessels heeft onze opdrachtgever alles in huis om complexe of integrale projecten op gebied van energie infrastructuren op te pakken. Zij focussen zich met incompany engineering en eigen vakmensen op elektra, windmolens, zonneparken, warmtenetwerken, waterstof en hoogspanningsinfrastructuur. Samen met hun klanten willen zij de energietransitie realiseren en versnellen door het bouwen van netwerken voor laagspanning, middenspanning en hoogspanning, distributienetwerken en huisaansluitingen.Arbeidsvoorwaarden
Leuke activiteiten met de business units en vakgroepen
Een telefoon, laptop en een leaseauto
Een veelzijdige baan voor 32 tot 40 uur per week
30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief werkplekinrichting en thuiswerkvergoeding
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van ca. 2% van je maandsalaris
Een individueel budget dat standaard met je salaris wordt uitbetaald, met de optie om 13 extra vakantiedagen op te nemen
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via interne academies
