FunctieomschrijvingBen jij iemand die kansen in nieuwe projecten ziet en graag volledig betrokken is bij het hele proces, van acquisitie tot de start van de uitvoering? Dan is de rol van Projectmanager Grote Projecten wellicht op jouw lijf geschreven.
Als Projectmanager Grote Projecten stuur je de projecten voor nieuwe klanten en omvangrijke, complexe projecten aan, vanaf de acquisitie/tenderfase tot aan de start van de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het verwezenlijken van de projectontwikkeling voor zowel bestaande als nieuwe klanten. Je hebt oog voor het optimaliseren van interne processen en gebruikt deze bekwaamheid om de strategische doelen te bereiken. Dit alles doe je in samenwerking met een projectteam bestaande uit ongeveer 2-10 teamleden, waar jij leiding aan geeft. Samen met dit team zorg je ervoor dat de renovatie- en onderhoudsprojecten conform de afgesproken kwaliteit, budgetten en planning worden gerealiseerd.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau in de richting van Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding;
Tenminste 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
Commercieel inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel;
Goede sociale communicatieve vaardigheden;
Leiderschap en Ondernemerschap.
BedrijfsomschrijvingBen jij een echte aanpakker en krijg jij energie van samenwerken aan grote bouwprojecten? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor een grote organisatie in de bouw zijn wij op zoek naar een Uitvoerder Utiliteit die het team komt versterken.
Werken bij deze organisatie betekent mouwen opstropen en gaan. Met meer dan 300 vaste mensen in dienst is deze organisatie inmiddels een bekende naam geworden in de bouw en het doel is de komende periode door te blijven groeien. De organisatie heeft een brede expertise; ze pakken alles aan, van dagelijks onderhoud tot grootschalige projecten. Daarnaast zijn verbouwing, renovatie, transformatie, verduurzaming en onderhoud allemaal dagelijkse kost binnen deze organisatie. De focus ligt op de woning- en utiliteitsbouw waarbij de medewerkers zich dagelijks inzetten voor het beste resultaat. Verder hecht deze organisatie veel waarde aan de mensen en wordt samenwerking gestimuleerd. Mede door deze investering is de organisatie erg succesvol geworden.Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
30 vakantiedagen en 13 TSF dagen;
Leaseauto;
Thuiswerkvergoeding;
Goed pensioenfonds;
Bijdrage collectieve zorgverzekering
Diverse opleidingsmogelijkheden die bij jouw persoonlijke ontwikkeling passen.
