FunctieomschrijvingAls Projectondersteuner DVM ben je de drijvende kracht achter ons team dat zich richt op Dynamisch Verkeersmanagement. Je ondersteunt de verkeerskundige en uitvoerder en werkt samen met een team dat zowel denkers als doeners omvat. Je bent digitaal vaardig en hebt een interesse in het ontwerpen van veiligheidsmaatregelen en de toepassing van kunstmatige intelligentie. Je bent een teamspeler die weet wanneer humor op de werkvloer gepast is en wanneer er gefocust moet worden op het werk. We bieden je de kans om te groeien binnen het bedrijf, met mogelijkheden om door te stromen naar een coördinerende of leidinggevende rol.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Leergierig en stelt de juiste vragen.
Minimaal MBO werk- en denkniveau.
Bereid om bij te dragen aan de groei van de organisatie.
Woonachtig in de regio Utrecht.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamwerk.
Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief.
Creatief en innovatief denkvermogen.
Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
Ervaring met computerwerk, bij voorkeur ook grafische vormgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en veelzijdige organisatie die zich richt op het ontwerpen en uitvoeren van verkeersplannen in de regio Zuidoost. Met een sterke nadruk op samenwerking en wederzijds respect, bedient deze onderneming zowel grote bouwbedrijven als lokale evenementen, waarbij de input van alle partijen zorgvuldig wordt overwogen. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een hoge mate van betrokkenheid, veiligheid, plezier in het werk en een vooruitstrevende blik. Medewerkers genieten van een goede balans tussen werk en privé, met aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, wat wordt ondersteund door een positieve beoordeling vanuit medewerkersonderzoeken. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, reiskostenvergoeding, moderne communicatiemiddelen en een solide pensioenregeling. Met een warme ontvangst en een gedegen inwerkperiode, zorgt de organisatie ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen binnen het team.Arbeidsvoorwaarden
Pensioenopbouw met bijdrage van de werkgever.
Een passend salaris gebaseerd op je ervaring.
Gebruik van veilig en modern materiaal.
Een warm welkom en een zorgvuldige inwerkperiode.
Aantrekkelijke bonusregeling.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling door erkende opleidingen en interne trainingen.
Focus op vitaliteit en werk-privé balans, inclusief wekelijks vers fruit en ruimte voor sportieve activiteiten.
Een werkgever die hoog scoort op medewerkerstevredenheid.
Beschikking over een bedrijfsauto voor werkgerelateerde bezoeken.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Veiligheid staat voorop in onze werkcultuur.
Een uitdagende werkplek met een informele sfeer en leuke extra's zoals personeelsuitjes en traktaties.
Telefoon en laptop van de zaak of een vergoeding voor het gebruik van eigen telefoon.
26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
