FunctieomschrijvingDeze organisatie biedt je de kans jezelf te ontwikkelen in de rol van Bewonersconsulent. Je kunt de functie als volgt zien: je komt te werken bij een aannemer die het onderhoud voor een aantal woningcorporaties doet. Dit gebeurt in bewoonde staat, waardoor er een goede communicatie moet zijn tussen aannemer en bewoners. Dit is waar jij in beeld komt.
Jij bent het aanspreekpunt voor de bewoners tijdens de projecten. Je bent regelmatig op de projecten te vinden, waar je spreekuren houdt en bij de bewoners langsgaat. Je verzorgt communicatie naar de bewoners toe aan de hand van brieven en mails en zorgt er zo voor dat het team van de uitvoering ongestoord zijn werk kan doen. Je bent begripvol en sociaal en biedt een luisterend oor. Dankzij jouw duidelijkheid en vriendelijkheid weten de bewoners precies wat ze kunnen verwachten.
Het is belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en je mondje bij je hebt. De projecten vinden veelal plaats in achterstandswijken en sociale huurwijken. Dit betekent dat je te maken kunt krijgen met bepaalde situaties zoals overlast en ruzies, maar ook alcohol- en drugsproblematiek. Je gaat regelmatig alleen naar de woningen, dus dat moet je niet erg vinden.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisenVoor deze functie heb je geen jarenlange ervaring als bewonersconsulent nodig. Het belangrijkste is dat je sociaal en servicegericht bent en graag met mensen werkt. Verder zien we graag het volgende terug:
Ervaring in een dienstverlenend beroep zoals horeca of luchtvaart;
Affiniteit met de bouw;
Je bent een vroege vogel want de bouw begint al om 07.00/07.30 uur;
In het bezit van een rijbewijs;
Communicatief sterk, zelfstandig en kunt snel schakelen;
Bij voorkeur woonachtig in Haarlem of Zandvoort.
BedrijfsomschrijvingHeb jij altijd al willen werken bij een bedrijf in de bouw dat van aanpakken weet? Dan is dit je kans! Voor een aannemersbedrijf met meerdere vestigingen zijn wij op zoek naar een Bewonersconsulent die het team komt versterken. Dit familiebedrijf, dat al bijna 50 jaar bestaat, is gespecialiseerd in renovatie en onderhoud. De afgelopen jaren is het bedrijf flink gegroeid en inmiddels zijn er maar liefst 700 medewerkers werkzaam. Ondanks dit grote aantal is het gevoel van een familiebedrijf nog steeds goed voelbaar. Momenteel zijn er 27 kleinschalige vestigingen door het hele land, waar de medewerkers via korte lijntjes met elkaar schakelen.
Binnen de organisatie heerst een duidelijke werkmentaliteit en daarnaast is er ook nog eens ruimte voor gezelligheid. Snel en vakkundig werk leveren is wat deze organisatie typeert en de passie voor de bouw zorgt ervoor dat ze altijd nét een stapje verder gaan voor de klant. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer, doordat collega’s oprechte interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje. Zorg voor de mensen staat hoog in het vaandel: zo zijn er jaarlijkse uitjes en wordt er in de pauze regelmatig een potje pingpong gespeeld.Arbeidsvoorwaarden
Salaris afhankelijk van kennis en ervaring € 2.700 - € 3.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
Auto, laptop en telefoon van de zaak;
Een flexibele en moderne werkgever met leuke collega's;
Vrij besteedbaar cursusgeld ter waarde van € 500 bij aanvang van jouw dienstverband ( t.b.v. de functie).
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten