FunctieomschrijvingBen jij een expert in het soepel laten verlopen van processen en het efficiënt afhandelen van werkzaamheden? Heb je ervaring in de techniek of bouw? In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van locaties in Apeldoorn en Groningen en het bevorderen van een positieve werksfeer binnen jouw team. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren in een dynamische omgeving! Als vestigingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor je team van specialisten op de afdelingen Droogtechniek en Klimaatbeheersing in de regio Noordoost. Je biedt hen coaching en ondersteuning en zorgt ervoor dat de commerciële en operationele taken binnen de vestiging goed verlopen. Jij beheert de vestiging als ondernemer en handelt in het belang van zowel jouw locaties als de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Ruime ervaring als leidinggevende binnen een team.
Analytisch en probleemoplossend vermogen, sterke organisatievaardigheden, vakmanschap en integriteit.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Een afgeronde mbo/hbo-opleiding, bij voorkeur in bouw of techniek.
Sterke commerciële en operationele vaardigheden.
Rijbewijs B, met rijbewijs E achter B als pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in het opsporen, beperken en voorkomen van water-, vocht- en klimaatgerelateerde problemen. Met een breed scala aan oplossingen, waaronder droogtechniek, bouwkundig onderzoek, klimaatbeheersing en lekdetectie, biedt het bedrijf effectieve en innovatieve diensten aan. De focus ligt op het vinden van de best passende oplossing voor elke situatie, of het nu gaat om calamiteiten zoals waterschades of het optimaliseren van de luchtkwaliteit in gebouwen.
Bij onze opdrachtgever staat maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel. Het bedrijf hecht veel waarde aan een positieve werkomgeving en stimuleert de ontwikkeling van zijn medewerkers. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid, waarbij samenwerking en expertise centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Een 40-urige werkweek.
Een persoonlijke bonusregeling, gebaseerd op vastgestelde doelen.
Een collegiale werkomgeving met enthousiaste collega's en volop doorgroeimogelijkheden.
Een pensioenregeling met gedeeltelijke premiebetaling door de werkgever.
Een telefoon, laptop en leaseauto voor jouw werkzaamheden.
Jaarlijks een persoonsgebonden budget voor carrièreontwikkeling.
26 vakantiedagen op fulltime basis plus vakantiegeld.
