Corporate recruiter

Werkgever:
Eminent
Regio:
De Meern
 
Functieomschrijving
Ben jij die teamplayer met een flinke portie overtuigingskracht die zich vastbijt in de personele groei van een bedrijf? 

Bij ons bedrijf werken we met enthousiasme aan de duurzaamheid en vernieuwing van bestaande woningen en gebouwen. Als specialist in vastgoedonderhoud ontwikkelen wij plannen gericht op onderhoud, verduurzaming en renovatie voor de woningvoorraad van woningcorporaties. We begeleiden bewoners gedurende het hele traject, van voorbereiding tot nazorg, met onze eigen ervaren vakmensen. Ons werk is divers, dynamisch en altijd grondig voorbereid. Geen project of woning is hetzelfde en het contact met diverse bewoners zorgt voor veel variatie.

Bij ons bedrijf willen we dat onze medewerkers elke dag met plezier en voldoening aan het werk gaan, met uitdagingen die het beste in hen naar boven halen. We streven naar een werkomgeving waarin jij als medewerker centraal staat, met een warme sfeer en een cultuur van openheid en samenwerking.
Wat ga je doen? 
Ons huidige HR-team bestaat uit twee HR-adviseurs en een HR-assistent. Het team kijkt er enorm naar uit om jou als Corporate Recruiter te verwelkomen bij dit bedrijf!

In deze rol speel je een cruciale rol in het profileren van dit bedrijf op de arbeidsmarkt. Er is voortdurend behoefte aan nieuwe collega's, van kantoorfuncties tot uitvoerend personeel. Als Corporate Recruiter draag je bij aan het invullen van vacatures voor onze kantoren in Utrecht en Amsterdam.
Jij....

  • Bent verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces, van het eerste contact tot aan de contractondertekening.

  • Zorgt voor een optimale kandidaatbeleving gedurende het wervingsproces en fungeert als ambassadeur van dit bedrijf.

  • Gebruikt effectieve arbeidsmarktcommunicatie en zet wervingscampagnes op om het juiste talent aan te trekken.

  • Bent actief op social media en weet hoe je online zichtbaarheid kunt vergroten.

  • Zoekt actief naar potentiële kandidaten op diverse jobboards.

  • Bouwt en onderhoudt je netwerk binnen de bouw- en vastgoedsector.

  • Bent het gezicht van dit bedrijf richting onderwijsinstellingen.

  • Coördineert de deelname aan evenementen zoals workshops, stagemarkten en gastcolleges bij diverse opleidingen om talent enthousiast te maken voor ons vakgebied.



Interesse? Neem contact op met Björre Meijer, 06 - 41 13 17 97, bjorre.meijer@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Je neemt jouw kennis van onze sector mee en weet waar je de beste kandidaten kunt vinden. Jij weet wat professionals in ons vak belangrijk vinden en speelt hierop in;

  • Je bent een enthousiaste gesprekspartner en weet met een oprecht verhaal potentiele kandidaten te interesseren voor ons bedrijf;

  • Je hebt een netwerk;

  • Woont in de regio Utrecht of Amsterdam, omdat je werkzaam bent voor onze beide vestigingen;

  • Je hebt minimaal 5 jaar recruitmentervaring en hebt ervaring in de bouw- en vastgoedonderhoudsector;

  • Je bent vindingrijk en creatief, toont initiatief en durft vernieuwend te zijn als het er op aankomt;

  • Je vindt het leuk je vast te bijten in de zoektocht naar nieuwe collega’s o.a. via online wervingsplatforms en social media;

  • Jouw energie zit niet alleen op het vinden van goede kandidaten. Je neemt ook graag het voortouw als het gaat om het verbeteren/ intensiveren van arbeidsmarktcommunicatie. Je voegt hiermee een belangrijke waarde toe aan het HR-team;

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Bedrijfsomschrijving
Onze organisatie is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in renovatie en onderhoud van vastgoed. Sinds onze oprichting hebben we ons toegewijd aan het leveren van hoogwaardige diensten aan onze klanten, met een focus op duurzaamheid, vakmanschap en klanttevredenheid. Met decennia aan ervaring en een team van bekwame professionals streven we ernaar om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen en waarde toe te voegen aan elk project dat we aanpakken. Er werken inmiddels meer dan 200 mensen bij onze organisatie en hebben vestigingen in Utrecht en Amsterdam. 
Arbeidsvoorwaarden

  • Het betreft een functie voor 36-40 per week. 32 Uur is bespreekbaar mits de uren over 5 dagen worden verspreid;

  • Een uitdagende baan met een goed salaris. €3.400,- tot €4.525,-  per 4 weken afhankelijk van kennis en ervaring;

  • Een uitgebreide inwerkperiode;

  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen door het volgen van cursussen, trainingen en opleidingen;

  • Een ruime verlofregeling met 37 vrije dagen per jaar op FT basis (27 vakantiedagen + 10 dagen vrij tijdens collectieve bedrijfssluiting);

  • Premievrije pensioensopbouw;

  • Niet-verzuimbonus;

  • Gratificatieregeling;

  • Auto van de zaak;

  • De mogelijkheid onderdeel uit te maken van een prachtig bedrijf met een warme familiecultuur;

  • Mogelijkheid voor kinderen van medewerkers om in aanmerking te komen voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden