FunctieomschrijvingAls beleidsmedewerker verkeer en vervoer ben je verantwoordelijk voor het adviseren van collega's en het bestuur over verkeerskundige vraagstukken. Je beantwoordt vragen van zowel interne als externe partijen en staat inwoners te woord over verkeersveiligheid en weginrichting. Je neemt deel aan projectgroepen en leidt civieltechnische projecten, waarbij je zorgt voor een goede uitvoering met aandacht voor beheersaspecten zoals geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van strategische verkeersoplossingen en infrastructurele projecten, zoals woningbouw en de aanleg van fietspaden. Met jouw adviezen zorg je ervoor dat verkeer en vervoer altijd op de agenda staan, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor externe partijen en inwoners en hebt een grote impact op besluitvorming en oplossingen binnen je vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo/wo opleiding in verkeerskunde, ruimtelijke ordening, planologie of civiele techniek.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk netwerkvermogen.
Resultaatgericht, analytisch en een teamspeler.
Ervaring met werken bij of voor overheidsorganisaties, bij voorkeur gemeenten.
Bereidheid om minimaal twee dagen per week op kantoor te werken.
Minimaal drie jaar ervaring in beleidsadvisering verkeer of als civiel-technisch projectleider.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Flexibele werktijden met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Een collegiale en open werksfeer.
Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
