FunctieomschrijvingAls werkorganisator ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, vakmannen en bewoners. Jij zorgt ervoor dat het hele proces soepel verloopt en dat zowel de bewoners als de opdrachtgever tevreden zijn. Bij problemen bedenk jij creatieve oplossingen. Je houdt je bezig met service-onderhoud, zoals het oplossen van een klemmende deur of een lekkende kraan, en mutatie-onderhoud, waarbij je ervoor zorgt dat een woning snel weer verhuurbaar is. Dit doe je door samen met de opzichter de benodigde werkzaamheden te beoordelen, offertes te maken en vaklieden in te plannen. Je onderhoudt contact met de opdrachtgever en zorgt voor een goede uitvoering en oplevering van de werkzaamheden. Kortom, een veelzijdige functie waarbij je organisatorisch, technisch en administratief bezig bent.
Interesse? Neem contact op met Mark Muller, 06 - 43 55 48 15, m.muller@eminentgroep.nl Functie eisen
Je bent graag in contact met mensen, zoals bewoners, opzichters, collega's en opdrachtgevers
Je kunt snel schakelen en meerdere klussen tegelijk beheren
Je bent een aanpakker en ziet problemen als uitdagingen
Relevante werkervaring is een pluspunt
Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een gerenommeerde organisatie in de bouwsector, die zich richt op het leveren van kwalitatief hoogstaand onderhoud en renovaties in de woonomgeving. Met een sterke focus op de regio rondom Apeldoorn, biedt deze onderneming haar werknemers de kans om dicht bij huis te werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. De organisatie voorziet haar medewerkers van een uitgeruste servicebus en gekeurd gereedschap, wat de kwaliteit en veiligheid van het werk waarborgt. Ze bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, en benadrukken de waarde van persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van diverse doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
De cultuur binnen het bedrijf is er een van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarbij medewerkers de vrijheid krijgen om zelf beslissingen te nemen en hun creativiteit te benutten. Dit draagt bij aan een efficiënte uitvoering van projecten en een sterke teamgeest. De werksfeer wordt als positief ervaren, waarbij collegialiteit en onderlinge ondersteuning centraal staan. De organisatie gelooft in de kracht van haar mensen en investeert daarom in hun ontwikkeling met een eigen bouwschool en relevante trainingen, zodat iedereen de kans krijgt om te groeien binnen zijn of haar vakgebied.Arbeidsvoorwaarden
Jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
Werken in een familiebedrijf met langdurige werknemers
Aantrekkelijk salaris volgens UTA CAO en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak en pensioenregeling
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Passie voor de bouw delen met collega's
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werkzaamheden
