FunctieomschrijvingAls projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van de ontwerp- en engineeringsfase van bouwprojecten. Je werkt samen met diverse disciplines zoals opdrachtgevers, architecten, constructeurs en adviseurs. Je beoordeelt de haalbaarheid van ontwerpen en denkt mee over creatieve oplossingen en optimalisaties. Regelmatig overleg met calculatie, werkvoorbereiding, kopersbegeleiding en projectleiding is essentieel. Aan het einde van het proces draag je het project over aan het uitvoeringsteam.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een enthousiaste en frisse blik.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de aannemerij.
Je bent een teamspeler maar kunt ook zelfstandig werken.
Je hebt sterke plannings- en organisatievaardigheden.
HBO-diploma in bouwkunde of hoger.
Je bent nieuwsgierig, ondernemend en klantgericht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met 27 vestigingen verspreid over heel Nederland. Het bedrijf heeft een rijke geschiedenis van meer dan honderd jaar en is gespecialiseerd in zowel nieuwbouw als renovatie- en transformatieprojecten. De projecten variëren in omvang van 1 tot 50 miljoen en omvatten zowel grootschalige nieuwbouwprojecten zoals The Cube in Utrecht, als kleinschaligere projecten zoals het Piramidon in Zeist. De vestiging in Utrecht, die fungeert als thuisbasis, is een weerspiegeling van de stad: jong, divers, snelgroeiend en met een sterke focus op duurzaamheid. Het bedrijf hecht veel waarde aan innovatie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, wat onder meer tot uiting komt in de sponsoring van de beroepentuin in Utrecht Overvecht en de betrokkenheid bij stichting TEC Utrecht.Arbeidsvoorwaarden
Maandelijkse bijdrage voor aanvullende zorgverzekering.
Mogelijkheid tot thuiswerkplekvoorzieningen.
43 vrije dagen bij een fulltime dienstverband, waarvan 13 maandelijks worden uitbetaald en 5 vrij opneembaar zijn.
Valt onder de cao bouw & infra.
Een Beter-Leven-Dag voor een maatschappelijk doel.
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
Gratificatieregeling en onkostenvergoeding.
Bij een vast contract, toegang tot een lease-a-bike fietsplan.
Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via een eigen opleidingsprogramma.
Vers fruit op kantoor.
Pensioenopbouw.
Seniorendagen (indien van toepassing).
Mobiliteitsbudget of een elektrische leaseauto voor privégebruik.
Extra bedrag van 2,18% van je salaris voor duurzame inzetbaarheid.
