FunctieomschrijvingAls senior planontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwikkelen van het Programma van Eisen tot contract. Je geeft sturing aan nieuwbouwprojecten in het voortraject en werkt nauw samen met de ontwikkelmanager. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat jouw team optimaal betrokken is. Je begeleidt het complete aanbiedingstraject van initiatief tot technisch ontwerp, onderhoudt contacten met opdrachtgevers en strategische partners, en presenteert zelfstandig aanbiedingen op directieniveau.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Leidinggevende en coördinerende capaciteiten
Creativiteit en communicatieve vaardigheden
Minimaal 5 jaar ervaring als planontwikkelaar in het voortraject bij een ontwikkelende bouwer in nieuwbouw projecten
Proactieve, commerciële en resultaatgerichte werkinstelling
Minimaal HBO werk- en denkniveau richting (commerciële) bouwkunde
Ervaring met grootschalige nieuwbouw & transformatie projecten
BedrijfsomschrijvingAannemers zoals deze kom je niet vaak tegen. Als er een organisatie is die medewerkers centraal staat, dan is deze dat wel. Zij weten als geen ander dat medewerkers die tevreden naar hun werk gaan, voor twee tellen. Vol trots kunnen alle 250 medewerkers dit dan ook beamen. Wat zij zo leuk vinden? Dat iedereen een bepaald type DNA draagt. Leergierigheid, samenwerken en ambitie. Er heerst dan ook een gezonde en gezellige sfeer. Je wordt betrokken in de organisatie door mee te denken, je wordt uitgenodigd voor diverse festiviteiten (BBQ's, hoogtevieringen tot een paasontbijt). Samen, met zijn allen, werken aan innovatie, verbetering en de mooiste projecten!ArbeidsvoorwaardenDeze baan brengt mooie voorwaarden met zich mee:
Een goed salaris conform bouw CAO en in overeenstemming met jouw ambities
Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, onkostenvergoeding
Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning o.b.v. 40-uur
Een jaarcontract met de intentie tot overname en een vast contract
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden waar je elk onderdeel van het bedrijf leert kennen.
