FunctieomschrijvingIn deze rol van hoofd uitzetter / maatvoerder ben jij de integrale coördinator van alle meet- en uitzetwerkzaamheden op onze projecten in de Infra sector. Een zeer afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!
Jouw werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van situatie- en hoogtemetingen uit, het maken van terreinopnames en het uitzetten van werkzaamheden. Maar jouw rol gaat verder dan dat! Je ontwerpt namelijk ook hoogteplannen, overlegt met ontwerpbureaus, en brengt het werk tot leven in AutoCAD. Daarnaast organiseer en coördineer je Argis modellen binnen de organisatie en verwerk je gegevens in 3D-ontwerpen. De planning en inzet van de juiste middelen liggen in jouw handen. Als teamlid overleg je regelmatig met uitvoerders en projectleiders, en denk je al in de tenderfase mee. Bovendien valt de landmeetapparatuur volledig onder jouw beheer en verantwoordelijkheid. Jij zorgt voor het onderhoud en de keuringen.
Dankzij jouw creativiteit ben je in staat om voor elke uitdaging een oplossing te vinden. Je gedijt zowel in teamverband als zelfstandig, en je proactieve houding en resultaatgerichte aanpak zijn kenmerkend. In jouw rol als leider hanteer je een coachende stijl waarbij samenwerking en kwaliteit voorop staan. Sluit je aan bij ons team en geef vorm aan de toekomst van innovatieve en uitdagende projecten!
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) richting middenkaderfunctionaris bouw & infra of gelijkwaardig;
Ervaring met meet- en weergaveapparatuur zoals GPS, Total Station en lasergestuurde apparatuur;
Kennis van technische verwerkingssoftware (Autodesk, AutoCAD en Civil3D);
Kennis van Argis.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een een vooruitstrevend aannemersbedrijf binnen de infrastructuur, milieu, groenvoorziening en gebiedsbeheer. Hun projecten variëren van complexe binnenstedelijke rioolconstructies en bestratingen tot de aanleg en onderhoud van parken en groenvoorzieningen in woonwijken. Het bedrijf is continu gericht op verbetering en heeft een ontwikkelingsgerichte werkcultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om actief mee te denken over verbeteringsmogelijkheid en bij te dragen bedrijfs- en procesverbeteringen. Met een jaarlijkse omzet van meer dan 30 miljoen en een team van ongeveer 110 toegewijde medewerkers, heeft onze opdrachtgever een solide positie binnen haar werkgebied verworden. Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk en martkconform arbeidsvoorwaardenpakket;
Een informele en plezierige werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie met een no-nonsense mentaliteit;
Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijk ontwikkeling;
