FunctieomschrijvingIn de rol van Timmerman Onderhoud ben je primair betrokken bij het aanpassen van woningen voor woningbouwverenigingen. Deze betrokkenheid strekt zich uit van dagelijks onderhoud tot het volledig moderniseren van woningen, met als uiteindelijk doel deze klaar te stomen voor verhuur. Gedurende je werkzaamheden kan het voorkomen dat de uitvoerder je verzoekt om problemen op te lossen in andere woningen, variërend van het repareren van een lekkend dak tot het waarborgen van tevreden bewoners. De gevarieerde taken die je uitvoert, dragen bij aan de dynamiek van je werk, waardoor elke werkdag uniek en boeiend is!
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Opleiding als Timmerman;
Enkele jaren ervaring als Timmerman;
In bezit van Rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs E;
Je bent klantvriendelijk, positief ingesteld, zelfstandig en communicatief. Je bent tenslotte het visitekaartje van het bedrijf!
BedrijfsomschrijvingDit allround bouwbedrijf kent een geschiedenis die meer dan 130 jaar terug gaat. Waar de oprichter begon als metselaar en timmerman zijn ze vandaag de dag uitgegroeid tot een aannemer wat op meerdere vlakken actief is. De grootste focus ligt op de nieuwbouw, en ondanks de roerige tijden, zit het portefeuille goed vol. Van villabouw tot een complete woonwijk en van een zorgcentrum tot een logistiek centrum. Tevens vervullen ze kleine renovaties, voor particulieren maar ook voor wooncorporaties die ze bijstaan in het dagelijks onderhoud, mutatieonderhoud en planmatig onderhoud. Sinds kort zijn ze ook steeds meer actief op het gebied van eigen ontwikkeling, een tak die ze in de toekomst goed willen uitbreiden. De projecten liggen veelal in de regio, eigenlijk is ieder project te bereizen binnen 30 kilometer.
De sfeer op kantoor en de projecten is gemoedelijk. In totaal werkt er zo'n vijftig man waarvan 15 op kantoor. Collega's sluiten de week met een borrel af en twee maal per jaar gaan ze op personeelsuitje of wordt er een feest georganiseerd. Qua leeftijd kun je denken aan een gezonde mix, van juniors tot mensen die al dertig jaar bij de club zitten. De kracht zit in het kijken naar het individu, de juiste persoon op de juiste plaats heeft deze organisatie ver gebracht. Junioren kunnen meedoen aan een kickstart traject, gericht op één specifieke rol óf een traineeship, waar ze in twee jaar tijd diverse rollen kunnen ervaren om zo de beste keuze te maken.
Uiteraard loopt deze organisatie mooi in de pas als het duurzaam bouwen betreft en werken conform de BIM-methodiek. Arbeidsvoorwaarden
Goed salaris passend bij jouw niveau en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Ruimte om opleidingen en cursussen te volgen;
Een fijne informele werksfeer waar jij jouw ideeën werkelijkheid kan laten worden;
